Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Élaboration et actualisation de la planification ORSEC (Plan Particulier d’Intervention, plans sanitaires, etc…) et des procédures d’alerte (Météo, crues… ) et, à ce titre coordonne l’action des services concernés par la réalisation desdits plans et procédures.

- Participe et élabore des exercices de défense et de protection et de défense civiles.

- Assure la veille des évènements sur le département et participe aux gestions de crises entraînant l’activation de la salle opérationnelle (COD).

- Gestion de la boite fonctionnelle du service.

- Utilise les outils de gestion de crise , d’alerte, de cartographique et de suivi (GALA, Synapse, Synergie,FR Alert, etc.)

- Effectue sur volontariat des astreintes le week-end et à ce titre doit être capable de maîtriser les différentes procédures d’alerte informatiques et téléphoniques : crues, météo, GALA.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SIDPC a en charge :

- la préparation à la gestion de crise (planification),

- la gestion interministérielle des crises,

- la préparation des exercices,

- l’information préventive et les systèmes d’alerte des populations,

- le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP)

- les manifestations sportives et aériennes / le suivi des grands évènements,

- la défense civile

- La gestion associative de protection civile.

Composition et effectifs du service :

Le chef de service (A+) et son adjoint (A), 7 agents de catégorie B (dont 1 adjoint suppléant), 1 agent de catégorie C et 1 officier de sapeurs pompiers

Liaisons hiérarchiques

- Le directeur de cabinet, le directeur de cabinet adjoint

- Le chef de service

Liaisons fonctionnelles

-Le réseau des acteurs de la sécurité civile : SDIS, ARS, SAMU, DDSP, GGD, DMD, DDT, CD, associations de sécurité civile, DDPP, DDETS ;

- L’autorité zonale : Centre Opérationnel Zonal, Préfecture de Police, Secrétariat Général de la Zone de Défense et de Sécurité ; la DGSCGC

- Les collectivités territoriales et acteurs économiques du territoire (Maries, Disney, communauté d’agglomération)

- Responsables de sites SEVESO et sites OIV

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, travail en équipe, esprit de synthèse et d’initiative

Tour d’astreinte le week–end sur volontariat

Participation aux gestions de crise avec paiement des heures supplémentaires.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du service interministériel de défense et de protection civile : Mme Laurence CAMPILLO – 01 64 71 75 68

laurence.campillo@seine-et-marne.gouv.fr

L’adjoint au directeur de cabinet : M.Franck Noaillac– 01 64 71 75 16 -

franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr ;

L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir gérer un projet

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Au regard des compétences développées et du périmètre interministériel des fonctions, le poste peut constituer une excellente formation à la préparation d’examen interne pour accéder au grade supérieur et/ou permettre le développement d’un réseau professionnel aboutissant à élargir le champ des postes accessibles et l’enrichissement de la carrière.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne, Cabinet

Service interministériel de la défense et de la protection civile

12 rue des Saints Pères

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre de coordination et de planification en sécurité civile

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC19

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2