Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales : chargé de la politique administrative et de la réglementation des expulsions locatives

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : mise en œuvre des politiques sociales du logement

 Composition et effectifs du service : personnes au pôle logement et emploi (PLE)
- service accès au logement,

- service de la prévention des expulsions et habitat indigne

- service mutations restructurations

- service appui au recrutement

- service animation des territoires

 
Liaisons hiérarchiques
- chefferie de service

- chefferie de pôle

- directeur départementale de l’emploi, du travail et des solidarités adjoint

- directeur départementale de l’emploi, du travail et des solidarités

Liaisons fonctionnelles
- locataires

- organismes HLM (bailleurs sociaux) et propriétaires privés

- travailleurs sociaux et milieux associatifs

- mairies (CCAS) et maisons des solidarités (CD 77)

- commissaires de justices, banque de France, CAF ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : autonomie gestion dans le respect des règles édictées par la cheffe de service et l’adjointe, poste nécessitant un temps plein, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, déplacements fréquents (sous réserve), permis de conduire, contacts nombreux, grande capacité d’écoute et de négociation

Qui contacter ?

La cheffe de service : Annick VOLPATTI – 01 75 18 70 79

annick.volpatti@seine-et-marne.gouv.fr

Le chef de pôle : Olivier GAUTUN – 01 75 18 70 96

olivier.gautun@seine-et-marne.gouv.fr

Le chef de pôle adjoint : Frédéric AGATHE – 01 75 18 70 53

L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : pour ce poste, des connaissances dans le secteur social sont souhaitées. L’agent doit s’intéresser à l’intégralité d’une procédure d’expulsion et connaître toute la partie prévention. L’agent doit travailler avec la commission de coordination des actions de prévention des expulsions mais aussi avec les commissions locales d’impayés locatifs. Ce poste est riche en contacts divers (locataires, bailleurs sociaux et privés, associations, banque de France , CAF, CCAS ou MDS, commissaires de justice, forces de l’ordre …). Il faudra faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers, mais aussi beaucoup échanger en interne comme en externe, relations partenariales à faire vivre, rôle de conseil et de médiation. Participation à des animations, à des ateliers et certaines réunions. Des qualités peuvent être développées sur ce poste et peuvent permettre de les mettre en avant, dans l’évolution d’une carrière. Poste tremplin vers un autre poste de catégorie B, possibilité de préparer un concours de catégorie A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : DDETS 77 – cité administrative – 20 quai Hippolyte Rossignol 77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2