Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

- Gérer et suivre les dossiers relatifs aux professions réglementées : écoles de conduite, 

associations et centres de formation : 

- Demandes de labellisation des auto-écoles, 

- Demandes « permis à 1 € », 

- Demandes Qualiopi, 

- Programmation des formations post-pemis. 

- Mettre en œuvre les moyens d’assurer le suivi d’activité. 

- Assurer le contrôle du respect des obligations réglementaires des auto-écoles dans le cadre de 

visites sur site. 

- Gérer les demandes d’agréments des médecins agréés et venir en soutien à l’unité chargée des 

commissions médicales. 

- Réaliser les démarches simplifiées relatives à la plateforme usagers et la réponse aux courriers 

électroniques. 

- Participer à la mise à jour du site internet relatif à ces domaines d’activité. 

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service : 

Le service éducation et sécurité routières organise et coordonne, sous l’autorité du directeur de cabinet, les politiques départementales d’éducation routière, de prévention et de sécurité routières, de contrôles routiers et des droits à conduire, et enfin d’agrément des professions réglementées. 

 Composition et effectifs du service : 

Le service de l’éducation et de la sécurité routières compte 57 agents répartis comme suit : 

- 1 cheffe de service ; 

- 1 adjoint au chef de service ; 

- Le bureau des droits à conduire et des professions réglementées composé de 13 

agents dont une cheffe de bureau, un adjoint, 9 agents et une section composée 

d’une adjointe en charge des commissions médicales de Meaux et Torcy et un agent ; 

- Le bureau de l’éducation routière : 35 agents dont un chef de bureau, un chef 

adjoint, 2 répartitrices 28 inspecteurs du permis de conduire et 2 examinateurs du 

permis de conduire ; 

- Le bureau de l’observatoire départemental de sécurité routière et du PDCR : 4 

agents dont un chef de bureau et 3 agents ; 

- 2 agents chargés des actions de sécurité routière et de l’élaboration du plan 

départemental d’actions de sécurité routière (PDASR) ; 

- 1 agent chargée du soutien au service éducation et sécurité routières (SESR). 

DRH 2022 

 Liaisons hiérarchiques 

Sous l’autorité du Directeur du cabinet, de la cheffe du service éducation et sécurité routières, de son adjoint et de la Cheffe de bureau des droits à conduire et professions réglementées et de son adjoint. 

 Liaisons fonctionnelles 

MIOMCT (FNPC -ANTS) - Préfectures et sous-préfectures - Services de la police et de la Gendarmerie - institutions judiciaires – réseau des professionnels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Polyvalence et travail en équipe 

- Excellente organisation 

- Rigueur, application de la réglementation relative au domaine d’activité 

- Capacité d'écoute, qualités d’expression orale et rédactionnelles 

- Capacité à respect le délai réglementaire en matière de traitement des dossiers 

- Savoir rendre compte 

Qui contacter ?

- Cheffe de bureau : Yvonne DUMAS 01 64 71 76 99 

- Chef de service : Aurélie SIMONIN 01 64 71 74 84 

- sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit 

%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les fonctions de ce poste sont susceptibles d’évoluer selon les modifications de la

réglementation et des nécessités de service

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

- Location administrative : 

Préfecture de Seine-Marne, 12 rue des Saints Pères – 77 010 MELUN - Affectation géographique : 

Direction Départementale des Territoires 

118 avenue Georges Clemenceau- 77 000 Vaux le Pénil 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2