Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Assurer le pilotage, l’encadrement et la coordination des activités du bureau de l’accueil et du séjour ( suivi des objectifs du bureau, gestion des moyens humains et financiers, représentation du service).

Mettre en œuvre la réglementation du droit des étrangers et les réformes administratives.

 
Suivre les dossiers sensibles et les dossiers particuliers ( suivi renseignement intérieur, interventions des élus, association pour la défense des sans papiers)

 
contrôler la production et la cohérence de toutes les statistiques, suivi d’objectifs et indicateurs DMAT en relation avec le bureau de la modernisation et des missions transversales.

 
contrôler la gestion des titres ou valeurs ( commande, conservation, et destruction)

 
collaborer étroitement avec le pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public ;

 
organiser la réponse aux messages des usagers dans le cadre de la saisine du SRU en qualité d’expert.

 
piloter le dispositif d’accueil des étrangers dans le département en coordination avec les sous-préfectures.

 
Les missions et le périmètre de compétences du bureau pourront évoluer dans les prochains mois dans le cadre d’une réflexion sur la réorganisation des bureaux du séjour du département

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
-assurer aux divers publics un service de qualité en terme de délais, de sécurité juridique, de coût(efficience), d’intégrité(contrôle qualité)
-planifier les organisations liées aux réformes de la délivrance des titres de séjour
-accompagner les sous préfectures

-être pilote dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de délivrance des titres de séjour des étrangers,

 
Composition et effectifs du service
Encadrement :

la direction de l’immigration et de l’intégration comprend trois bureaux et un pôle départemental,

soit 34 agents (hors vacataires)

bureau de l’accueil et du séjour : 3 agents de cat A ; 17 agents de cat.B; 10 agents de cat C

 • Liaisons hiérarchiques

le secrétaire général, la directrice de l’immigration et de l’intégration

• Liaisons fonctionnelles

 
ministère de l’intérieur - DGEF, cabinet du préfet, consulats, DIPN, gendarmerie, DDETS, SMOE, ARS, OFII, associations, avocats.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

polyvalence, autonomie, responsabilité

spécificité : chef de bureau intégré dans la FPR NBI 20 points

Qui contacter ?

La directrice de l’immigration et de l’intégration : Mme Juliette WATTEBLED – 01 64 71 78 00

juliette.wattebled@seine-et-marne.gouv.fr

 
La cheffe du département des ressources humaines : Mme Aurélie LANDIER – 01 64 71 76 48

aurelie.landier@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’unité mobilité, recrutement et formation :

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

expérience de service permettant d’accéder à des missions réglementaires ou transversales interministérielles

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Direction de l'immigration et de l'intégration

Bureau de l'accueil et du séjour

12 rue des Saints Pères

77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

chargé(e) de relation et de service à l’usager : FP2USA03

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Chargé(e) de la délivrance des titres de séjour étranger : USA006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2