Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales : - Pilote le bureau des professionnels de la route :

Habilitation et contrôle de l’utilisation du SIV (système d’immatriculation des véhicules)

Délivrance des cartes professionnelles VTC/taxi et des agréments des centres de formation

Délivrance des agréments des centres de contrôles techniques et des contrôleurs en lien avec la DRIEAT

Suivi de la mise en œuvre des concessions de service public fourrière et dépannage de véhicules

Indemnisation des fourrières

Animation de la commission locale de transport public particulier de personnes

Réponse aux usagers en lien avec l’ANTS (certificats d’immatriculation et permis de conduire)

- Participe à la prévention de la lutte contre la fraude (vérification des process, CODAF…)

- Anime les commissions disciplinaires VTC-taxi et les réunions contradictoires

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
 

Habilitation et contrôle de l’utilisation du SIV (système d’immatriculation des véhicules)

Délivrance des cartes professionnelles VTC/taxi et des agréments des centres de formation

Délivrance des agréments des centres de contrôles techniques et des contrôleurs en lien avec la DRIEAT

Suivi de la mise en œuvre des concessions de service public fourrière et dépannage de véhicules

Indemnisation des fourrières

Animation de la commission locale de transport public particulier de personnes

Réponse aux usagers en lien avec l’ANTS (certificats d’immatriculation et permis de conduire)

Participation à la prévention de la lutte contre la fraude (vérification des process, CODAF…)

Animation des commissions disciplinaires VTC-taxi et les réunions contradictoires

Composition et effectifs du service
Le bureau des professionnels de la route est composé de :

 
- 1 chef de bureau

- 6 agents (3 B et 3 C)

Liaisons hiérarchiques
- Directeur de Cabinet

- Directeur de Cabinet adjoint

Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture et sous-préfectures, services de l’État, collectivités locales, professionnels de la route (garages, fourrières, taxis, VTS) et représentants de ces professions.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel 
Disponibilité

Qui contacter ?

 
M. Franck NOAILLAC, directeur de cabinet adjoint - tél : 01.64.71.75.16 – franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir analyser

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

à acquérir

Vos perspectives : L’expérience d’encadrement d’une équipe, la connaissance des missions et des services de l’État acquise sur ce poste ainsi que l’adaptation permanente des méthodes de travail seront des atouts indéniables pour diversifier votre parcours professionnel et accéder à des responsabilités supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Cabinet

12 rue des Saints-Pères

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPCTL001

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2