Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- superviser l’organisation et le fonctionnement d’une équipe de 39 personnes (pouvant être ponctuellement renforcée) pour garantir l’efficience maximale du service (objectif de production et respect des délais d’instruction) et l’application de la réglementation,

- mettre en œuvre les évolutions relatives aux procédures techniques ou juridiques de délivrance des CNI et des passeports,

- superviser les contentieux en collaboration, le cas échéant, avec la cellule fraude, le pôle d’appui juridique 59, la DLPAJ.

- participer à la lutte contre la fraude (interne et externe),

- animer le réseau des communes partenaires,

- être l’interlocuteur des services d’administration centrale, en particulier DMATES, DLPAJ, 2MLFDI (aspects réglementaires et fraude) et de FRANCE TITRES (aspects applicatifs).

 
L’activité se réalise dans le respect des démarches qualité.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le centre d’expertise et de ressources titres CNI/passeport est rattaché au secrétariat général de la préfecture de Seine-et-Marne. Il instruit les demandes dématérialisées de carte nationale d’identité et de passeport déposées par les usagers dans les départements 77 et 93.
Il travaille en lien étroit avec les communes des départements 77 et 93 équipées de stations biométriques.
Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

 
Composition et effectifs du service
39 agents : la cheffe du CERT et son adjointe (catégorie A), 2 agents de la cellule de lutte contre la fraude de (catégorie B), 3 chefs de section (catégorie B) et 32 agents instructeurs (catégorie C)
Le CERT peut être amené à être renforcé par des agents contractuels.

Liaisons hiérarchiques

- Le Secrétaire général de la Préfecture de Seine-et-Marne

- Le Préfet de Seine-et-Marne

Liaisons fonctionnelles

Les référents fonctionnels du département de la Seine-Saint-Denis, les responsables des stations biométriques communales (77 et 93), le ministère de l’intérieur (DLPAJ, MLF2I, DMATES-BQPAT) , FRANCE TITRES (ANTS), les tribunaux, les services de police et gendarmerie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- exigences en termes d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude
- contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel

Poste soumis à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049453616

Qui contacter ?  :

Sébastien Lime, secrétaire général de la préfecture

Unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

Vos perspectives :

Ce poste apporte une expérience d'encadrement dans un service de production de titres exigeant en termes de management et de réglementation, qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours/examen professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne

Secrétariat général

Centre d’expertise et de ressources titres

Cité administrative

20 quai Hippolyte Rossignol

77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA020

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2