Groupe RIFSEEP : 1

 NBI : 60 points

 
Poste soumis à habilitation « très secret »

 
Vos activités principales :

 
Adjoint direct du directeur de cabinet, le directeur-adjoint du cabinet l'assiste dans l'ensemble des responsabilités.

 
Il / Il a pour principales missions :

 
- le pilotage de l'activité des 6 bureaux du cabinet et du pôle garage et faire vivre au quotidien la transversalité, afin de permettre une réponse souple, réactive et complète au préfet et aux partenaires du cabinet;

- il/elle est la doublure du/de la directeur/trice de cabinet pour le management de l'ensemble des agents du cabinet. Il assiste ce dernier dans toute la dimension RH du fonctionnement du cabinet (évaluations, préparation des mouvements, CIA, avancements etc.)

- il/elle est la cheville ouvrière de la stratégie de prévention de délinquance, dans sa dimension préventive comme dans son articulation avec les forces de sécurité intérieure, les collectivités, la sécurité privée, etc.

- il/elle assiste le/la directeur/trice de cabinet dans l'ensemble des dispositifs de prévention de la délinquance et de la radicalisation (Stratégie départementale de prévention de la délinquance (SDPD), Plan d’action départemental pour la restauration de la sécurité du quotidien (PADRSQ), GED, CPRAF coordination interministérielle, etc.).

- il/elle co-pilote les planifications menées par le service de la protection civile, en s'assurant notamment de sa bonne correspondance avec les risques que connaît le département (risques ORSEC, SEVESO seuils haut, PIV, etc.),

- il/elle prend sa part dans la coordination de la gestion de crise (animation du COD, participation aux exercices etc.) ;

- il/elle poursuit l'effort de transformation de la coordination de la politique de sécurité routière;

- il/elle est en mesure de conduire de bout en bout la préparation de voyages officiels ;

- il/elle assure le lien entre le cabinet de la préfecture et les représentants des gens du voyage et ceux des professions foraines et circassiennes.

- il/elle s’investit dans les relations de la préfecture avec les cultes.

- il/elle assure la fonction d’officier de sécurité de la préfecture et supervise à ce titre les dossiers d’habilitation.

 
En l’absence du directeur de cabinet, le directeur adjoint de cabinet manage l'ensemble des bureaux et services du cabinet ainsi que le secrétariat, sans préjudice de la suppléance exercée par le secrétaire général ou un autre sous-préfet.

 Votre environnement professionnel :


Activités du service
-Service interministériel de la défense et de la protection civile : planification, exercices et gestion des crises, réseau national d’alerte, PIV, ERP, suivi des mesures de protection des sites sensible, instruction dossiers des grands rassemblements.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le Directeur/trice ajoint(e) peut être amené(e) à travailler hors heures ouvrables et les week-end pour participer à des réunions ou exercices liés à sa direction (sécurité civile, radicalisation, sécurité routière, déplacements officiels…).

Le Directeur/trice adjoint(e) participe aux tours d’astreinte de week-end pour la sécurité intérieure ou la sécurité civile.

Grande disponibilité et travail dans l’urgence

Qui contacter ?

L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

La directice de cabinet – celine.platel@seine-et-marne.gouv.fr – 01 64 71 75 13

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

 Vos perspectives :

 
Les compétences développées sur le poste permettent en termes de parcours professionnel d'évoluer vers des postes à responsabilités plus importantes au sein des préfectures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel (suite) :

- Bureau sécurité intérieure et de la radicalisation : ordre public, lutte contre la délinquance, prévention de la délinquance et de la radicalisation, programmation crédits du FIPD et MILDECA, gens du voyage (arrondissement de Melun), concours de la force publique, sécurité intérieure (OST et IST), suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à la lutte contre le narcotrafic, du PADRSQ et de la SDPD...

- Service de l’Éducation et de la sécurité routières : animation de la politique de sécurité routière, coordination administrative et budgétaire du BOP 207, missions liées aux droits à conduire en lien avec la sécurité (suspensions des permis de conduire et permis à points, commissions médicales agréments des centres spécialisés…), éducation routière

- Bureau des coopérations de sécurité : vidéo-protection, gestion et suivi des débits de boissons, des polices, municipales, armes et explosifs, fermetures administratives.

- Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle : VO, interventions, protocole, relations avec la presse, communication interne et externe, présence et veille sur les réseaux sociaux, animation du réseau des communicants de l’ensemble des directions de l’État.

Composition et effectifs du service
93 agents + pool chauffeurs (5 ETP)

SIDPC : 2 A (dont 1 Attaché principal) – 7 B – 1 C

BSIR : 3 A (dont 2 attachés principaux) – 4 B – 1 C

SESR : 4 A (dont 2 Attachés principaux) – 33 B (dont 28 inspecteurs du permis de conduire) – 10 C

BCS : 2 A – 3 B – 5C

BRECI : 4 A – 1 C – 2 B

BPR : 1 A – 2 B – 4 C

Secrétariat commun au cabinet : 2 B

 
Liaisons hiérarchiques
Le/la directeur /trice de Cabinet, le Préfet

 
Liaisons fonctionnelles

Autres services de la préfecture et des sous préfectures ; forces de sécurités intérieures ; services de renseignements ; DMD ; DDI, ARS, Rectorat ; entreprises de sécurité privées ; autorités judiciaires ; collectivités locales…

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Cabinet du préfet

12 rue des Saints Pères

77010 Melun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2