Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En binôme et/ou en lien avec la cheffe du bureau :

- Instruction des dossiers sur le plan administratif et vérification de la régularité juridique des dossiers de chauffeur de taxi et de « petites remises » ;

- Gestion des autorisations de stationnement (ADS) de la ZUPEC de Chessy ;

- Collaboration avec les communes pour la gestion de leurs « ADS » (plate-forme « Mes.Ads »), conseils aux collectivités et collaboration avec la CPAM pour les taxis conventionnés ;

- Suivi statistique de l’activité ;

- Gestion des agréments fourrières ;

- Suivi de la concession de service public pour les opérations de dépannage et remorquage de véhicules légers et poids-lourds sur certaines voies express et autoroutes non concédées du département ;

- Suivi de la concession de service public relative aux opérations de mise en fourrière des véhicules dans le département et instruction des dossiers d’indemnisation des fouriéristes (paiement via l’application Chorus) ;

- Rédaction des courriers relatifs au domaine d’activité, assure les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et interlocuteurs concernés (gestion des boites fonctionnelles) ;

- Organisation de la commission disciplinaire spécialisée de la CLT3P en matière des VTC ;

- Participation à la lutte contre la fraude en les détectant notamment.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Rattaché aux services du Cabinet, le bureau des professionnels de la route (BPR) a pour principales missions :

- Les professions réglementées : instruction et délivrance des cartes taxis et VTC, instruction et agrément des centres et des contrôleurs techniques automobiles (CTA) et des centres de formation taxi/VTC ; habilitation et contrôle de l’utilisation du système d’immatriculation des véhicules (SIV), gestion des fourrières automobiles et suivi des délégations de service public (fCSP Fourrière et CSP dépannage) ;

- Les missions de proximité : réponses aux courriers et courriels des usagers, opérations annexes (gestion des archives) ;

- La fraude : participe à la lutte contre la fraude.

Le bureau anime également et notamment les commissions disciplinaires VTC - taxi et la commission locale de transport public particulier de personnes

Composition et effectifs du service

Le bureau des professionnels de la route est composé de :

 
- 1 chef de bureau (cat.A)

- 6 agents (3 B et 3 C)

Liaisons hiérarchiques
- Directeur de Cabinet ;

- Directeur de Cabinet adjoint ;

- Chef(fe) du Bureau des professionnels de la Route

 
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la préfecture et sous-préfectures, services de l’État, collectivités locales, forces de l’Ordre, réseau des professionnels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie dans l’organisation du travail, responsabilités, polyvalence

Qui contacter ?

 
- Le directeur de Cabinet adjoint – M. Franck NOAILLAC, 01 64 71 76 81 – franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr
- La cheffe du bureau des professionnels de la route – Mme Christelle CHALONS-ROOSS 01 64 71 76 81 - christelle-chalons-rooss@seine-et-marne.gouv.fr

-L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives : Le poste permet de faire preuve de réactivité et d’organisation. Au sein du bureau, les capacités développées pourront être valorisées vers d’autres postes réglementaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FP2USA03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code affectation administrative : 77PR0000

Code affectation opérationnelle : 77PR2380

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2