Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 I - Management de la Direction :

en lien avec le directeur, organiser le travail et l’action de la direction ainsi que la coordination et le pilotage interministériels avec les services et opérateurs de l’État.

 II - Management de projets et de politiques publiques à l’échelle départementale : sur des dossiers interministériels à enjeux ;
coordination départementale des opérateurs de l’État et suivi de leurs interventions, assister le Préfet, délégué territorial de l’ANCT, sur l’ensemble des politiques et des missions de l’Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT)

III - Appui à la mise en œuvre des politiques publiques par l’autorité préfectorale et à la coordination transversale avec les services de l’État dans le département, notamment des CRTE, France 2030, Territoire d’industrie et appui à l’animation de l’arrondissement chef-lieu en lien avec le Secrétaire Général

Votre environnement professionnel :

 Le secrétariat général aux affaires départementales (SGAD) est une nouvelle direction de la préfecture de la Vienne qui ambitionne de briser les logiques de silo en passant d’une administration de gestion à une administration de mission. Il est l’outil au service du corps préfectoral en matière de coordination et d’animation des DDI ainsi que des autres services et opérateurs de l’État dans le département pour répondre au besoin croissant de synthèse des connaissances, de vision stratégique et d’accompagnement des collectivités territoriales.

Activités du service

Appui au pilotage des services ;

Suivi et coordination des dossiers interministériels à enjeux ;

Appui à la contractualisation de l’Etat avec les collectivités territoriales ;

Supervision des dossiers du Préfet et du Secrétaire Général ;

Animation et coordination interministérielle (Programme France Service)

Gestion des dossiers d’ICPE industrielles et agricoles, suivi des grandes infrastructures de transport LGV, RN 147

Organisation des enquêtes publiques

Gestion des procédures d’expropriation

Contribution à l’animation du pôle ENR sous l’autorité du sous préfet de Montmorillon

Secrétariat de commissions administratives (CDNPS, CODERST, CDAC)

Représentation de l’Etat dans diverses réunions

Composition et effectifs du service

Le SGAD est composé de 13 agents  : 6 A, 6 B, 1 C

et d’un chargé de mission développement économique et au numérique

Liaisons hiérarchiques

 Direction placée sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général.

Liaisons fonctionnelles

 Une liaison fonctionnelle renforcée avec le chargé de mission transition écologique et les chargés de mission ANCT de la DDT ainsi qu’avec les chargés de projet « Villages d’avenir », le délégué de la politique de la ville et la directrice de projet PNEF. Relations avec les collectivités locales, le Conseil départemental, la DGCL, les services de l’État en département et en région ainsi que les opérateurs de l’État.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance des outils informatiques Libre Office dont réalisation de tableaux de bord et autres outils de pilotage

Rigueur, réactivité, organisation, polyvalence

Suppléance du directeur

Qui contacter ?

 Monsieur Stéphane ARCOBELLI, Directeur du SGAD

poste : 05 49 55 69 43

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 - FORMULAIRE DE MOBILITÉ OBLIGATOIREMENT VISE PAR LA HIÉRARCHIE

- LETTRE DE MOTIVATION

- CV

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis

 Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis

Savoir-faire

 Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

 Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis

Vos perspectives :

 Fonctions permettant d’évoluer vers des postes de directeur (CAIOM)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 PREFECTURE DE LA VIENNE

 7 PLACE ARISTIDE BRIAND

86021 POITIERS CEDEX

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : EPP008A

Code fiche de l’emploi-type 2 (MI) :

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RIME) :

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique