Groupe RIFSEEP : 1

 
Vons activités principales :

Au niveau de la direction :

Dans le cadre de l’intérim de la directrice, piloter et coordonner les bureaux de la direction

- Piloter les dossiers juridiques, fonctionnels et organisationnels transverses de la direction

- Apporter une expertise juridique aux différents bureaux de la direction

- Piloter et coordonner l’activité et les équipes des bureaux en charge des structures territoriales et des finances locales

- Accompagner les collectivités territoriales dans le cadre de procédures juridiques complexes et dans le suivi budgétaire et financier ( contrôle budgétaire, dotations…)

- Piloter et assurer la cohérence des données du contrôle de gestion de la direction

- Participer à l’organisation des élections politiques

- Organiser la journée dédiées aux collectivités territoriales du département avec les services de l’Etat

Au niveau du Bureau des structures territoriales :

- Animer le bureau et gérer les priorités

- Apporter une expertise juridique sur la stratégie départementale et les processus d’évolution de la cartographie intercommunale notamment à enjeux majeurs

- Apporter appuis et conseils aux structures territoriales et sous-préfectures

- Installer et piloter la CDCI (commission départementale de coopération intercommunale) dans la conduite de ses travaux. En tant que de besoin, mises en œuvre des schémas régionaux et /ou départementaux : aide à la stratégie, …

- Suivre les formalisations des recompositions des assemblées communautaires et syndicales

- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de contrôle de la direction

- Assurer le suivi des SEM et SPL dans le cadre du contrôle de légalité

- Gérer les contentieux

Au niveau du Bureau des Finances Locales

- Animer le bureau et gérer les priorités

- Assurer Le pilotage du contrôle budgétaire dans le cadre du plan de contrôle et le conseil aux collectivités locales dans ce cadre

- Piloter l’attribution et l’exécution des dotations de l’État aux collectivités territoriales

- Superviser et contrôler l’attribution du FCTVA

- Suivi des saisines de la Chambre Régionale des Comptes

- Suivi des sujets de fiscalité en lien avec la DDFIP

- Assurer le suivi des contentieux

Vos perspectives :

Évolution vers des postes d’encadrement à forte expertise

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 38h/semaine

Participation à la démarche et au référentiel Quali-ate de la direction

Qui contacter ? 

Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales – tel : 01 69 91 92 70 (laurence.boisard@essonne.gouv.fr)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La DRCL a en charge le contrôle de légalité et le contrôle budgétaire des actes des collectivités locales, l’attribution et l’exécution des dotations de l’État, le suivi de l’intercommunalité, l’organisation des élections politiques et de certaines élections professionnelles ( Chambre de commerce et d’industrie, tribunal de commerce,FPT…)

Composition et effectifs du service

DRCL : 31 agents (7A, 18B, 6C) ; BST :5 agents (2A, 3B)

Liaisons hiérarchiques

La directrice des relations avec les collectivités locales, le corps préfectoral

 
Liaisons fonctionnelles

Les collectivités territoriales, les sous-préfectures, les bureaux des DRCL des préfectures notamment la préfecture de région, le Ministère de l’Intérieur (DGCL), les services déconcentrés de l’État (DDFIP, DDT,...).

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau expert - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau expert - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)

- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage

- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)

- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare

- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer