Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
- Encadrer de la section des politiques de sécurité

- coordonner les plans de contrôles

- Conduire la politique partenariale de sécurité

- Veille et anticipation des événements d’ordre public

- Réalisation des actes et arrêtés d’ordre public

- Rédaction et suivi des mémoires contentieux

- Suivi des indemnisations transactionnelles

 
L’adjoint au chef de bureau assure l’intérim du chef de bureau à la conduite des politiques de sécurité et le suivi des dossiers sensibles et signalé. Il participe à la réunion de sécurité intérieure.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices.

- Chef adjoint de salle de la cellule d’information au public (CIP)

- Opérateur PVPP

- Etre titulaire du permis de conduire

- Confidentialité – Habilitation secret

- Télétravail possible une fois par semaine en fonction des contraintes

- Astreintes du cabinet du préfet

 Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ 

Qui contacter ?

M. Guillaume ADREANI, chef de bureau pref-bsiop@essonne.gouv.fr

Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le bureau de l'ordre public et de la coordination des sécurités (BOPCS) gère l’ensemble des sujets liés à la sécurité et l’ordre public dans le département, les polices administratives telles que les armes, les polices municipales, la vidéoprotection et les débits de boissons.

Composition et effectifs du service

Il est composé d’un chef de bureau A, d’un adjoint A et de trois sections :

- section politiques de sécurité (1A en charge des gens du voyage, 1B en charge du CODAF et des installations illicites)

- section armes (1B référent, 4C gestionnaires dont un dédié aux contentieux, 1C en charge des polices municipales)

- section ordre public et vidéoprotection (1B, 2C)

Liaisons hiérarchiques

Chef du BSPA, Directeur de cabinet, Directeur adjoint de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Contacts réguliers avec les services de police, de gendarmerie, le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis, les polices municipales

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences informatiques - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir 

Savoir-faire

S'avoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)