Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Conduire et animer le bureau
- Contrôler les procédures et les arrêtés soumis à signature
- Participer à la veille juridique
- Assurer la mise à jour continue du planning des audiences afin que toutes les requêtes soient prêtes dans les délais requis et que les avocats puissent avoir une certaine visibilité sur les dossiers pour lesquels ils devront représenter la préfecture devant les juridictions judiciaires
- S’assurer de la préparation et de la transmission des requêtes à destination des tribunaux de grande instances compétents et au groupement d’avocats représentant la Préfecture lors des audiences
- Suivi statistique à destination notamment des membres du corps préfectoral
- Suivre les dossiers particuliers et sensibles (dossiers signalés par le ministère de l’intérieur ou d’autres préfectures)
- Interventions multiples auprès des autorités consulaires, de la DGEF, ou de l’UCI aux fins d’accélérer le processus d’identification des personnes en détention et/ou rétention
- Suivi de l’organisation des COMEX en lien avec l’adjointe au chef de bureau et participation aux commissions
- Instruire et suivre les dossiers de fermeture administrative des entreprises employant des étrangers en situation irrégulière
- Piloter les projets engagés dans le service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Régime horaire de la préfecture : 38 h - poste pouvant être soumis à l'article 10

Le Chef de bureau est susceptible d'assurer la permanence éloignement le week-end et jours fériés.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

 
Mme DESPLANCHE, directrice de l'immigration et de l'intégration : estelle.desplanche@essonne.gouv.fr

Mme ROSA, chef du bureau de l’éloignement du territoire : charlotte.rosa@essonne.gouv.fr

Vos perspectives

 
Ce poste permet de développer les compétences managériales, la connaissance en matière de législation des étrangers et le fonctionnement du Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis qui est la plus grande prison d’Europe.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Mise en oeuvre des procédures d'éloignement prises à l'encontre des étrangers en situation irrégulière interpellés sur la voie publique ou sortants du Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

 
Composition et effectifs du service

1 cadre A chef de bureau
1 cadre A adjoint au chef de bureau
2 chefs de section cadre B
4 agents de catégorie B section interpellations
4 agents de catégorie B section fin de peine
1 contractuel de catéogie C section interpellations

Liaisons hiérarchiques

Directrice de l’Immigration et de l’Intégration

 
Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur - Tribunal Judiciaire - Gendarmerie - Police Nationale - Police aux frontières - Centres de rétention administrative - Greffe du Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis - Consulats

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique – requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau expert – à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser  / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)