Groupe RIFSEEP :

Vos activités principales :

Le délégué de la Préfète coordonne, sous l’autorité du préfet, l’action de services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale. Il assure la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville.

Le délégué de la Préfète pourra également se voir confier par son autorité hiérarchique des missions de suivi thématiques au niveau départemental.

- Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun ;

- Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et les outils spécifiques de la politique de la ville ;

- Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens … ;

- Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions portées par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ;

- Assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers ;

- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État et l’échelle des quartiers ;

- exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires.

D’une manière générale, le délégué du Préfet a pour mission :

- D'acquérir une bonne connaissance des territoires dans lesquels il exerce sa fonction et de disposer d'outils d’observation appropriés ;

- Établir des relations étroites avec l'ensemble des partenaires locaux afin d'être reconnu comme l'interlocuteur de proximité représentant le Préfet ;

Une expérience similaire est demandée et notamment une bonne connaissance des sujets «politique de la ville» ainsi que de prévention de la délinquance ;

La connaissance du territoire serait un plus.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- disponibilité sur des horaires atypiques

- forte réactivité

- représentation de l’autorité préfectorale

- contact avec les élus et les habitant

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

Julie Bouaziz, Préfète déléguée pour l’égalité des chances

Téléphone : 01 69 91 97 93

julie.bouaziz@essonne.gouv.fr

Alexandre Naghi, Directeur du Cabinet de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances

Téléphone : 01 69 91 92 07

alexandre.naghi@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Pilotage des politiques publiques de cohésion sociale auprès du préfet délégué pour l’égalité des chances

Composition et effectifs du service : 14
un directeur de cabinet

2 chargés de missions

une assistante du Préfet délégué

10 délégués du Préfet

Liaisons hiérarchiques
Le Préfet délégué pour l’égalité des chances

Liaisons fonctionnelles
• ANCT

• Sous-Préfectures

• Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités

• Direction départementale des Territoires,

• Agence nationale de rénovation urbaine,

• Pôle Emploi,

• Caisse d’Allocations Familiales,

• Direction académique des services de l’éducation nationale,

• services de police et de gendarmerie, de la Justice,

• Agence régionale de santé,

• Collectivités territoriales,

• Missions Locales,

• Associations,

• délégués de la Préfète

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste, par son caractère transversal marqué, vous permettra d’évoluer vers des postes à responsabilité d’animation interministérielle.

Renforcement des compétences des collectivités territoriales (développement économique, d’emploi, de logement, …).

Prise en compte des enjeux de citoyenneté, de cohésion et de laïcité dans les quartiers prioritaires.

Nécessité du volet social et du volet urbain de la politique de la ville.

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable une fois

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)