Vos activités principales :

Le délégué du Préfet coordonne, sous l’autorité du préfet, l’action de services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale.

Il assure la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville

Descriptif du profil recherché

Activités principales :

- Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires le la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit communal ;

- Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et les outils spécifiques de la politique de la ville ;

- Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens … ;

- Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions portées par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ;

- Assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers ;

- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État et l’échelle des quartiers ;

- exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires.

D’une manière générale, le délégué du Préfet a pour mission :

- D'acquérir une bonne connaissance des territoires dans lesquels il exerce sa fonction et de disposer d'outils d’observation appropriés ;

- Établir des relations étroites avec l'ensemble des partenaires locaux afin d'être reconnu comme l'interlocuteur de proximité représentant le Préfet ;

Une expérience similaire est demandée et notamment une bonne connaissance des sujets «politique de la ville» ainsi que de prévention de la délinquance ;

La connaissance du territoire serait un plus.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- disponibilité sur des horaires atypiques

- forte réactivité

- représentation de l’autorité préfectorale

- contact avec les élus et les habitants

Qui contacter ?

Aristide ORTIZ, directeur de cabinet du Préfet délégué pour l’égalité des chances

tél : 01 69 91 92 07

aristide.ortiz@essonne.gouv.fr

adresse fonctionnelle : pref-cabinet-pdec@essonne.gouv.fr

Vos perspectives : Ce poste, par son caractère transversal marqué, vous permettra d’évoluer vers des postes à responsabilité d’animation interministérielle. Renforcement des compétences des collectivités territoriales (développement économique, d’emploi, de logement, …)Prise en compte des enjeux de citoyenneté, de cohésion et de laïcité dans les quartiers prioritaires

Nécessité du volet social et du volet urbain de la politique de la ville

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Pilotage des politiques publiques de cohésion sociale auprès du préfet délégué pour l’égalité des chances

Composition et effectifs du service

14 :

1 directeur de cabinet

1 directrice de projet

2 chargés de missions

1 assistante du Préfet délégué

9 délégués du Préfe

Liaisons hiérarchiques

Le Préfet délégué pour l’égalité des chances

 
Liaisons fonctionnelles

• ANCT

• Sous-Préfectures

• Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités

• Direction départementale des Territoires,

• Agence nationale de rénovation urbaine,

• Pôle Emploi,

• Caisse d’Allocations Familiales,

• Direction académique des services de l’éducation nationale,

• services de police et de gendarmerie, de la Justice,

• Agence régionale de santé,

• Collectivités territoriales,

• Missions Locales,

• Associations,

• délégués du Préfet

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir 

Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)