Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Encadrement de la section

- Traitement des dossiers sensibles et complexes

- Suivi des conventions de coordination Police Municipale/Police Nationale

- Gestion et suivi du contentieux et rédaction de mémoire en défense

- Suivi des demandes relatives aux agents de sécurité privée

- Suivi et contrôles des clubs de tir et des armuriers

- Gestion et suivi des fabriques et commerces

- Contrôle et validation des dossiers instruits par les agents

- Suivi des statistiques

- Référent « armes » : animation du réseau des partenaires, lien avec le SCAE et la préfecture

- Gestion et suivi des procédures de police municipale

- Suivi des dossiers dans le cadre du plan de contrôle lutte contre la fraude

- Préparation des dossiers de réunions en lien avec l’activité de la section

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices.

- Confidentialité

Qui contacter ?

 
Par e-mail : pref-bsiop@essonne.gouv.fr

Par téléphone : 01 69 91 92 91 ou 01 69 91 90 40

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le bureau de la sécurité intérieure et de l’ordre public gère l’ensemble des sujets liés à la sécurité et l’ordre public dans le département, à la radicalisation, la lutte contre les séparatismes, la prévention de la délinquance ainsi que la gestion du FIPD, et une partie des polices administratives telles que les armes, les polices municipales, la videoprotection et les débits de boissons.

 
Composition et effectifs du service
Il est composé d’un chef de bureau A, d’un adjoint A, d’un cadre A et un agent B chargés de la prévention de la délinquance et de la radicalisation, d’un cadre A et un agent B chargés de la radicalisation, d’un cadre A chargé de la lutte contre le repli communautaire et de deux sections (section vidéoprotection et ordre public : le chef de section et 2C, et la section polices générales et spéciales : le chef de section et 5C).

Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et adjoint au chef de bureau, Directeur adjoint de cabinet, Directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles
Collectivités locales, services de police, de gendarmerie et des douanes, Ministère de l’Intérieur et Ministère de la Défense

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique – requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)