Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
En qualité de chef de section, vous :

 
- Encadrez et organisez le travail de l’équipe

- Examiner les propositions d’octroi formulées par les agents instructeurs,

- Assurez l’expertise de dossiers sensibles,

- Élaborer et suivre les différentes statistiques,

- Participez aux travaux partenariaux (CAPPEX hebdomadaires, groupe de travail d’application de la charte de prévention de lutte contre les expulsions locatives),

- Êtes référent(e) des bailleurs sociaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI : 10 points

Régime horaire de la Préfecture : 38h00. Disponibilité, contact téléphonique et physique avec les usagers.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

 
Le Directeur de la réglementation et de la sécurité routière

Vos perspectives :

La diversité des réglementations et l’encadrement d’une équipe permettent un élargissement des compétences aboutissant à une valorisation de l’expérience dans la perspective d’examens professionnels ou d’une mobilité ultérieure dans des fonctions plus importantes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La direction de la réglementation et de la sécurité routière est chargée de la politique de sécurité routière et de l’ensemble des missions en lien avec le permis de conduire.

En outre, elle est compétente en matière de polices administratives et assure les missions de proximité liées aux titres d’identité.

 
Elle comprend : le CERT Permis de conduire, le bureau de la réglementation et le service éducation et sécurité routières.

 
Le service éducation et sécurité routières (SESR) est chargé de l’éducation routière, de la gestion des droits à conduire suite à suspension, de la connaissance de l’accidentologie, de la mission de coordination sécurité routière, et de missions de proximité (immatriculation, permis de conduire, EPE).

Ce service assure également des missions en matière de défense, et de gestion de crise.

 
Composition et effectifs du service

Le service comprend 2 sections : Affaires réglementées (3 agents) et Expulsions locatives (11 agents)

Liaisons hiérarchiques
Chef du service et adjoint

Directeur

Liaisons fonctionnelles
Les différents services de l’État (forces de l’ordre, DDETS), les collectivités locales, les commissaires de Justice, les bailleurs sociaux, le greffe du TA.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)