Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Suivi des démissions des maires et adjoints, des conseillers municipaux, des membres des EPCI et des syndicats

 Suivi des élections des maires et adjoints (suite aux démissions ou décès)

 Suivi des tableaux des conseils municipaux (installation des suivants de liste suite aux démissions ou décès)

 Gestion et mise à jour du répertoire national des élus (RNE)

 Délivrance des cartes des élus

 Participation à l’organisation des élections politiques et professionnelles

 Participation au contrôle de légalité des actes en lien avec l’agent chargé du fonctionnement des assemblées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

Laurence BOISARD, Directrice des relations avec les collectivités locales 01 69 91 92 70
laurence.boisard@essonne.gouv.fr

Alexandra RODRIGUES, Chef du bureau des élections et du fonctionnement des assemblées
01 69 91 92 32
alexandra.rodrigues@essonne.gouv.fr

Vos perspectives :

Evolution envisageable sur tout poste de catégorie équivalente nécessitant des qualités organisationnelles

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau est chargé de l’organisation, de la gestion et du suivi des élections politiques et professionnelles de toutes les problématiques liées au contrôle de légalité du fonctionnement des assemblées.

 
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau (A), un adjoint (A), un agent en charge du fonctionnement des assemblées (B), un agent en charge des élus (C) et deux agents en charge des élections (C)

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau des élections et du fonctionnement des assemblées
L’adjoint au chef de bureau des élections et du fonctionnement des assemblées

 
Liaisons fonctionnelles
Les collectivités locales, les structures intercommunales et les sous-préfectures.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)