Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Instruction des dossiers de demande d'acquisition de la nationalité française par décret (dépôt dématérialisé) et par déclaration (dépôt dossier papier sur rendez-vous) : vérification des pièces fournies par l’usager, étude de la recevabilité du dossier, analyse de la situation de l’usager, accueil du postulant et entretien d’assimilation, rédaction argumentée de la décision à soumettre au supérieur hiérarchique.

Mise en place le 6 février 2023 de NATALI : dématérialisation du dépôt des demandes de naturalisation par décret

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Méthode et rigueur, Autonomie,réactivité

Prise de poste obligatoire à 9H00

Vos perspectives : Les dominantes « accueil et instruction »seront des atouts pour évoluer vers d'autres domaines réglementaires.

Mise en place le 6 février 2023 de NATALI : dématérialisation du dépôt des demandes de naturalisation par décret-

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter :

Marie-Christine SOUBRAT-CLERICE Cheffe de bureau – Tel : 01 69 91 93 84

Estelle DESPLANCHE – Directrice DIMI – Tel 01 69 91 93 00

Votre environnement professionnel :

 
La direction de l’immigration et de l’intégration (DIMI) est chargée de l’application de la réglementation relative aux conditions d’entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d’asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de l’intégration des ressortissants étrangers au travers des procédures de naturalisation. Elle comprend plus de 90 agents répartis sur 4 bureaux et un pôle. :

- La mission départementale du séjour des étrangers

- Le bureau de l’éloignement du territoire

- Le bureau de l’asile

- Le bureau de l’acquisition de la nationalité française

- Le Pôle contentieux

 
Activités du service : bureau de l’acquisition de la nationalité française (BANF)

Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau (A) – 1 adjoint (B) – 12 agents instructeurs (6C et 6B)– 1 agent contractuel renfort (C).

Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjointe

Liaisons fonctionnelles : Ministère de l'Intérieur, Service Central d'État Civil, Services de police et de gendarmerie, Tribunaux judiciaires, Chambres consulaires, Service des étrangers.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique – requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié – requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique – requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau maîtrise – à acquérir

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)