Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales : 

Piloter et mettre en œuvre la politique d’exploitation, d’entretien et de maintenance des bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements sur le périmètre. 

• Animer une équipe ;

• Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l’accessibilité des personnes en situation de handicap ;

• Définir et mettre en œuvre la programmation budgétaire ;

• Élaborer des comptes rendus d’intervention, alimenter et exploiter des outils de gestion évaluer les coûts ;

• Exécuter et suivre les opérations de maintien en condition opérationnelle dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ;

• Planifier et coordonner les opérations de maintien en condition opérationnelle des infrastructures, bâtiments et ouvrages ;

• Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements et élaborer le diagnostic de leur entretien et maintenance.

Activités du service : 

La direction générale de l’administration est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur. Sous l’autorité du préfet et sous réserve des compétences attribuées à d’autres services ou établissements publics de l’État, elle est chargée d’assurer les fonctions supports aux Services de l’État en Guyane. 

L’antenne Ouest de la DGA basée sur la commune de St-Laurent du Maroni est rattachée au service immobilier et logistique de la DFM pour la partie immobilière et logistique et est composée également d’un technicien SIC rattaché à la DSIC.

Composition et effectifs du service : 

• Direction générale de l’administration : 171;
• Agents Antenne Ouest de la DGA : 4 agents.

Liaisons hiérarchiques : 

• Responsable service immobilier et logistique
• Directeur général de l’administration

Liaisons fonctionnelles :

• Les Services de l’État à Saint-Laurent-du-Maroni

Vos perspectives : 

Évolution vers tout poste d’encadrement au sein des SEG

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Fonctions pouvant faire l’objet d’organisation du travail atypique (travail décalé, travail de nuit, astreintes).

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - requis ;
• Marchés publics : niveau initié - requis ;
• Règlementation en matière de sécurité : niveau initié - requis.

Savoir-faire

• Savoir manager : niveau maîtrise - requis ;
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis ;
• Savoir diagnostiquer, élaborer une méthode et contrôler : niveau maîtrise - requis.

Savoir-être

• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis ;
• Être rigoureux : niveau maîtrise - requis ;
• Prendre des initiatives : niveau initié - requis.

Vos perspectives : 

Évolution vers tout poste d’encadrement au sein des SEG

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou CSP.

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

• http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

- Personnels externes :

• https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2024.pdf

Les candidatures doivent être obligatoirement faites sur le site MOB-MI.

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Qui contacter : 

• Claire JEAN-CHARLES - Directrice générale de l’administration

       @ : secretariat-dga@guyane.gouv.fr – Téléphone : 05 94 21 50 31

• Contact RH - @ : dga-drh-section-b@guyane.gouv.fr

Alinéa 2 de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.