Agent(e) chargé(e) de la police administrative (débits de boissons, polices municipales, enquêtes administratives)

Vos activités principales :

L’agent est spécifiquement chargé de l’instruction des dossiers liés aux débits de boissons, polices municipales, enquêtes administratives :

- Traitement des demandes de dérogations aux horaires d’ouverture des débits de boissons ; des demandes de transfert de licence ; des demandes liées aux licences ; des déclarations de création/mutation de licence

- Instruction des demandes d’agréments et de port d’armes des policiers municipaux, convoyeurs de fonds, agents d’autoroute et rédaction des arrêtés préfectoraux ;

- Traitement des demandes de distinctions honorifiques pour la police nationale et les CRS ;

- Demande d’enquêtes administratives et habilitations (visites au parloir de détenus, recrutement d’agents au sein de l’administration pénitentiaire, consultation du FIJAIS) ;

 
Par ailleurs, l'agent peut apporter son concours sur l'instruction des dossiers de déclaration de détention d’armes (catégories C et D), en binôme avec l'agent chargé des armes.

 
Enfin, l’agent peut intervenir ponctuellement en soutien de ses collègues sur l’une des activités gérées au sein du bureau : prévention de la délinquance, de la radicalisation et du terrorisme, ordre public, sécurité des biens et des personnes, armes, débits de boissons, polices municipales, vidéoprotection, enquêtes administratives, drones, manifestations sportives et aériennes, manifestations sur la voie publique, hospitalisations sans consentement, occupations illégales de groupes de gens du voyage, sanctions liées aux permis de conduire

  Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Les services du cabinet du préfet se composent de 3 bureaux :
- bureau de la représentation de l’État et de la communication (BREC)
- Service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC)
- bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives (BSIPA)
Activités du bureau :
Le bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives est en charge :
- des problématiques de sécurité intérieure : prévention de la délinquance et des addictions, ordre public, sécurité des biens et des personnes, lutte contre le terrorisme et la radicalisation
- des polices administratives : armes, munitions et explosifs, débits de boissons, enquêtes administratives, vidéoprotection, manifestations sportives, aériennes et sur voie publique, polices municipales, hospitalisations sans consentement, occupation illégale de groupes de gens du voyage, agréments des personnels habilités
- des droits à conduire : sanctions (suspensions, annulations), commissions médicales, réquisitions, réponses aux usagers, opérations spécifiques liées aux permis

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Composition et effectifs du service :

1 chef de bureau (A), 1 adjoint (B), 1 B + 5 C + 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques :

Adjoint et Chef du bureau du cabinet, directeur de cabinet, préfet

Liaisons fonctionnelles :
Services du ministère de l’Intérieur, membres de la commission de vidéoprotection et de la commission départementale de sécurité routière, associations et fédérations

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 1

Le poste exige une application rigoureuse de la réglementation ainsi qu’une bonne aisance rédactionnelle.

L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUAL-@-PREF à savoir les engagements du module « relation générale avec les usagers » : information sur les conditions d’accueil, un accueil attentif et courtois, écoute des remarques et suggestions du public, formation des agents, bonne orientation et prise en charge des usagers, limitation de l’attente,un accueil téléphonique attentif et efficace, un serveur vocal interactif et un site internet informatif à jour, des réseaux sociaux actifs, gestion des courriers et courriels.

Qui contacter ?

- Le directeur du cabinet, Charles-Bernard NOÏN au 03 25 42 36 41 (assistante)

Courriel : pref-directeur-cabinet@aube.gouv.fr

- Mme Anissa TOUBI, cheffe du BSIPA 03 25 42 36 50 anissa.toubi@aube.gouv.fr

- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, sgc-carriere@aube.gouv.fr

Publication 1 mois minimum

Comment postuler ?

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Il est à déposer sur :

→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer

→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir :

- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)

- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)

- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation

- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :

- dernier arrêté de promotion d’échelon

- état des services

- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Préfecture de l’Aube – Direction du cabinet – Bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives CS 20372 , 2 rue Pierre Labonde 10025 Troyes cedex

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Chargé(e) de l’instruction de dossiers administratifs
ERUSA009

Codification du RIME :

GESTIONNAIRE-INSTRUCTRICE ADMINISTRATIVE/
INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF FP2ADM03

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique