PREF10 - Directeur(trice) de cabinet adjoint(e)

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA010ATA-120777  

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de cabinet

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF10 - Directeur(trice) de cabinet adjoint(e)

Description du poste

Vos activités principales :

 

Le directeur de cabinet adjoint est chargé de seconder le directeur de cabinet sur tout le champ de ses prérogatives et d’assurer sa suppléance.
Il a autorité sur tous les bureaux du cabinet et participe à la définition et au suivi des objectifs. Il veille aux relations étroites et directes avec les partenaires extérieurs (forces de sécurité et autres services de l’État, collectivités territoriales notamment).

 

Il assure des missions de représentation de la préfecture et de l’État. 

 


Le directeur de cabinet adjoint, est chargé de :

 


- Piloter l’activité des deux bureaux de la direction des sécurités (BSIPA, BIDPC) et la mise en œuvre des priorités gouvernementales en matière de sécurité publique et sécurité civile.

 


-Piloter l’activité du bureau de la représentation de l’État et de la communication (BREC), notamment dans l’organisation des visites officielles ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de communication du préfet. A ce titre, il a un regard attentif sur les sujets de chefferie du cabinet.

 


- Fiabiliser l’activité de la direction : contrôle de la signature et de la qualité juridique des actes et notes, suivi des échéances, mise en œuvre de la démarche qualité et du plan interne de prévention de la fraude.

 


- Assurer un pilotage resserré sur des missions sensibles : lutte contre la radicalisation, lutte contre les séparatismes, contrôle des armes notamment, traitement des interventions des élus en matière de sécurité.

 


- Garantir la préparation opérationnelle de la direction des sécurités à la gestion de crise : suivi de la planification ORSEC, préparation et animation des exercices, coordination l’astreinte cellule de veille (formation des agents, plannings).

 


- Assurer la bonne gestion des grands passages et rassemblements des gens du voyage et la lutte contre les installations illicites.

 


- Contribuer à la préparation sécuritaire des événements et manifestations sensibles.

 


- Garantir le maintien des compétences organisationnelles et techniques de chaque secrétariat d’autorité (Préfet, Secrétaire général, Directeur de cabinet).

 

 

Le directeur de cabinet adjoint est le principal conseiller des autorités préfectorales sur les sujets touchant à la sécurité et aux politiques de prévention s’y rapportant. Il est force de proposition pour diffuser la culture de sécurité auprès des services de l’État et des administrations au niveau départemental. Il assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service.

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

 

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise, requis


- Connaître l'environnement professionnel, niveau expert, requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique, requis

 

Savoir-faire :

- Savoir manager, niveau expert, requis

- Savoir s'organiser, niveau expert, requis

- Avoir l'esprit de synthèse, niveau expert, requis

 

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines, niveau expert, requis

- savoir s'adapter, niveau expert, requis

- savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise, requis

 

Vos perspectives :

Au cœur des enjeux sécuritaires qui sont sensibles et prioritaires, le poste de directeur de cabinet adjoint permettra de développer de réelles compétences (maîtrise des dossiers relatifs à la sécurité, capacité à travailler dans l’urgence, gestion de crise, coordination d’acteurs multiples…) et d’autre part de valoriser cette expérience dans la perspective d’une évolution de carrière vers des responsabilités supérieures.

 

 

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le cabinet a pour mission d’assurer le suivi des événements politiques et des relations publiques dans le département, d'animer et de coordonner l'action des services chargés de veiller au respect de l'ordre public, à la protection des personnes et des biens, et de s'assurer de la cohérence des actions de communication.

 


Liaisons hiérarchiques :

- En fonctionnement courant : le préfet et son directeur de cabinet
- En période de crise ou astreinte : tout membre du corps préfectoral assurant les fonctions de directeur opérationnel (DO) ou tenant la permanence préfectorale.

 

Liaisons fonctionnelles :

Corps préfectoral, cabinets ministériels, services centraux et déconcentrés de l’État, collectivités territoriales, forces de l’ordre, SDIS, SAMU, entreprises, associations.

 

 

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 1

Grade : attachés principaux d'administration de l'Etat

 

Qui contacter ?

 

- M. Charles NOIN, directeur de cabinet, charles.noin@aube.gouv.fr

- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, sgc-carriere@aube.gouv.fr

 

 

Publication 1 mois minimum

 

Comment postuler ?

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Il est à déposer sur :

MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer

CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

 

Liste des pièces à fournir :

- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)

- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)

- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation

- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)

 

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :

- dernier arrêté de promotion d’échelon

- état des services

- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Préfecture de l’Aube – 2 rue Pierre Labonde 10000 Troyes

Cabinet du préfet

 

 

 

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Directeur / Directrice d’un établissement public ERDIR004

 

 

Codification du RIME :

DIRIGEANTE/DIRIGEANT D’UN ETABLISSEMENT PUBLIC DE L’ETAT FP2EPP08

 

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Aube (10)

Lieu d'affectation

TROYES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TROYES

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-carriere@aube.gouv.fr