Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales :

 1. Suivi et gestion du dispositif spécifique adultes relais :
- animation globale et gestion du dispositif : liaisons administratives avec les employeurs, les délégués du Préfet, l’ANCT, l’ASP...

- création de conventions financières triennales et prise d'avenants modificatifs, suivi des embauches

- suivi des postes et de leur évolution dans le cadre de tableaux de suivi

- veille réglementaire

2. Participation à la mise en œuvre des contrôles adultes-relais et actions si besoin
- participation aux propositions de contrôles sur les structures bénéficiant de postes d’adultes relais, selon la méthodologie validée par le cabinet

- réalisation de contrôles selon la procédure établie (binôme, calendrier...)

3. Diverses activités liées au fonctionnement du service

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Animation, programmation et soutien aux actions partenariales mises en œuvre dans le cadre de la Politique de la Ville.

Composition et effectifs du service:

 9 personnes : 1 cheffe d’unité, 8 agents 

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de département et la cheffe d’unité

Liaisons fonctionnelles:

Les services de l'Etat, l’Agence nationale de la cohésion des Territoires/ANCT, le cabinet du Préfet délégué pour l'égalité des chances, les délégués du préfet, les équipes opérationnelles des contrats de ville, les associations et de manière générale, l'ensemble des partenaires de la politique de la ville.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Poste bureautique équipé des logiciels de l’ANCT (Agence nationale de la cohésion des territoires)- Gestionnaire des dispositifs Politique de la Ville

- Fiche de poste susceptible d'évolutions en cours d'année, compte tenu d'un contexte de réorganisation (dont champ de compétences et effectifs du service) nécessitant un maximum de transversalité et d'adaptabilité.

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste:

 Mme Gwenaelle GAYDON, cheffe de service (04 91 00 57 31)
Mme Muriel BRUNIER, adjointe à la cheffe de service (04 91 00 51 10)

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

 
Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

- Savoir analyser niveau expert requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis

- Savoir s'organiser niveau expert requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

- Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

- Être rigoureux et méthodique niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités/Pôle d’appui aux politiques publiques et Territoires (PAPPT)– 66 A rue Saint Sébastien – 13006 MARSEILLE

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).