Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Gestion du contingent préfectoral de logements sociaux - logement des ménages prioritaires et urgents au titre du droit au logement opposable (DALO) :

 - management et entretiens professionnels des cadres C de la section (4 agents)

- suivi des logements du contingent préfectoral  : Logements adaptés Handitoit - traitement des vacances – suivi de cal (en renfort)-
- présentation de candidats sur logements du contingent

- partenariat avec les communes (candidatures, avis des maires)

- coordination avec les sous-préfectures

- traitement des interventions : ministères, défenseur des droits, élus ...
- participation ponctuelle à la commission de médiation DALO

- gestion et administration des applications : SYPLO, COMDALO et SNE, mise en cohérence des statuts

- formation et encadrement des vacataires et stagiaires de la section

 - toutes autres missions confiées par La cheffe de service dans le cadre de la gestion du contingent préfectoral, en fonction des évolutions législatives

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Animation et suivi de la politique du logement – prévention des expulsions locatives – CCAPEX – droit au logement opposable – gestion du contingent préfectoral – PDALHPD – commission de conciliation – schéma d’accueil des gens du voyage

Composition et effectifs du service: 33 agents (7 A, 15 B, 11 C)

Liaisons hiérarchiques:

 Préfète déléguée pour l’égalité des chances, directrice départementale, directeur adjoint, chef du département, cheffe du service (rattachement hiérarchique direct à la cheffe du service logement)

Liaisons fonctionnelles:

Bailleurs sociaux, DOCAPOSTE, associations, structures d’hébergement, collectivités, service hébergement-accompagnement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Devoir de réserve et de confidentialité
Travail en équipe indispensable
Parfaite maîtrise des systèmes d’information ministériels : SYPLO, COMDALO, SNE.

télétravail possible en partie

Qui contacter:

Pour les informations relatives au poste:

La cheffe de service, Aurélie BENOIT : 04 91 00 58 24, le chef de département : Pierre HANNA pierre.hanna@bouches-du-rhone.gouv.fr

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir manager niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être:

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités – département Logement Prévention des expulsions – service logement

66 A rue Saint Sébastien

13006 MARSEILLE

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).