Groupe RIFSEEP du poste : 3

 Vos activités principales :

Vous serez également Chef(fe) de la mission asile, chef(fe) du GUDA et du pôle régional dublin

 - Management du pôle d’accueil des demandeurs d’asile (5 agents dont 1 B chef de section) et du pôle régional dublin (8 agents)

- Adaptation de l'organisation du bureau aux évolutions réglementaires fréquentes

- Expertise juridique et sécurisation des décisions prises en matière de droit de l’asile

- Suivi de l’activité des deux pôles, et notamment statistique

- Mise en œuvre de la stratégie de transfert des dublinés

- Liaisons avec les partenaires institutionnels et associatifs

- Suppléance de la cheffe de bureau

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le BECA est chargé des procédures d'éloignement, des procédures d'asile et dublins de la rédaction des refus de séjour du contentieux et des interventions

Composition et effectifs du service :

42 agents composent le BECA qui comprend 2 sections (éloignement et affaires juridiques et réservées) et la mission asile.
La mission asile comprend le chef de la mission (A), le pôle accueil des demandeurs d’asile (GUDA et accueil des demandeurs d’asile hors dublin) soit 5 agents (4C et 1B) et le pôle régional dublin (5B et 3C)
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du BECA, directrice adjointe, directeur, SGA

Liaisons fonctionnelles :
OFII- PAF - Centre de rétention administrative - OFPRA - CNDA - Associations - Services de police et de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diversité des fonctions en matière d'asile .Autonomie. Réactivité.Discrétion

Participation aux astreintes éloignement et TA selon un planning pré-établi

NBI : 20 points

Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Audrey ROBERT, directrice adjointe DMIN 04.84.35.53.10

Murielle BARATIER, cheffe du BECA 04.84.35.52.35

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager niveau pratique requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir analyser niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

 Savoir-être :

 - Savoir s'adapter niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

 Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

 Vos perspectives :

Les missions très variées liées à ce poste peuvent être utilement mises en valeur afin d'accéder à des postes de catégorie supérieure.

Localisation administrative :

Préfecture des Bouches du Rhône

Direction des Migrations, de l’intégration et de la Nationalité

Bureau de l’éloignement du contentieux et de l’asile

Pôle Accueil des demandeurs d'asile

66 bis rue saint Sébastien

13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).