Groupe RIFSEEP :1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du secrétaire général de la préfecture, le directeur adjoint assiste le directeur dans le pilotage et la représentation de la DMIN.

Sous l’autorité du directeur, vous organisez et planifiez les ressources nécessaires pour assurer les engagements de qualité du service. Vous accompagnez les équipes dans les changements affectant les missions de la direction et vous veillez à une bonne coordination avec les différents services partenaires. Vous contribuez à l’amélioration des process et veillez à la qualité des dossiers, en lien étroit avec les chefs de bureau.

Sous l’autorité du directeur, vous êtes notamment en charge du suivi des missions transverses de la direction : lutte contre la fraude, labellisation Quali-ATE, suivi des indicateurs de pilotage, suivi statistique...

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction des migrations, de l’intégration et de la nationalité est en charge de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la réglementation des étrangers. Les missions de la DMIN sont l’accueil des usagers, l’instruction des demandes de titres de séjour et délivrance de ces titres le cas échéant, l’enregistrement des demandes d’asile, l’élaboration des mesures d’éloignement et l’exécution des décisions administratives y afférent, le traitement des contentieux du séjour, l’instruction des demandes qui ont trait à la nationalité française.

Composition et effectifs du service :

La DMIN regroupe 133 agents répartis en 3 bureaux (Bureau des Relations Générales et de l’Identité, Bureau de l’Accueil et de l’Admission au Séjour, Bureau de l’Éloignement du Contentieux et de l’Asile), un Service Interdépartemental des Naturalisations, et une mission supports (secrétariat, courrier et budget).

La direction est pilotée par un directeur et un directeur adjoint à plein temps.

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire général, secrétaire général adjoint, directeur

Liaisons fonctionnelles :

Le ministère (DGEF, DLPAJ), Préfecture de police déléguée des Bouches-du-Rhône, services de police dont la PAF, services de gendarmerie, OFII, OFPRA, institutions judiciaires, DDETS, conseiller diplomatique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
20 points de NBI
Disponibilité, rigueur, organisation, capacité d’écoute et de proposition

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste :

Audrey ROBERT, directrice adjointe de la DMIN

audrey.robert@bouches-du-rhone.gouv.fr

04.84.35.53.10

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement :

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

- Savoir manager niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Evolution possible vers un emploi de directeur

Préfecture des Bouches-du-Rhône

Direction des migrations, de l’intégration et de la nationalité

66 B rue Saint-Sébastien – 13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).