Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

 Le pôle interpellés assure :
-le traitement des saisines des forces de sécurité intérieure dans le cadre de procédures administratives des étrangers en situation irrégulière, interpellés sur la voie publique et placés en retenue administrative ou placés en garde à vue.
-le suivi de la mise à exécution des mesures d'éloignement (rétention, assignations à résidence, visites domiciliaires)

Vos principales missions sont :
- analyse des situations administratives des étrangers en situation irrégulière
- rédaction des décisions administratives (OQTF, assignations à résidence, rétention,lettres de saisine JLD, etc.)
- réaliser un contrôle qualité des dossiers et de la conformité des actes
- transmettre les saisines au juge des libertés et de la rétention
- réaliser les diligences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle des mesures d’éloignement
- assurer le suivi des étrangers placés en rétention administrative
- assurer le suivi des étrangers assignés à résidence
- suivi des données statistiques

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Le bureau de l’Eloignement, du Contentieux et de l’Asile est chargé de l’ensemble du contentieux des étrangers, de l’examen des dossiers spécifiques, des procédures d’asile et des mesures administratives.

Composition et effectifs du service:

 Le bureau de l'Eloignement, du Contentieux et de l'Asile comprend la section "éloignement" avec trois pôles spécialisés :
- pôle "interpellés" 7 agents (6 B et 1 C)
- pôle SEP "détenus" 4 agents de catégorie B
- pôle ESR "étrangers en situation régulière" 3 agents de catégorie B

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section éloignement

Adjointe à la cheffe de bureau de l’Eloignement, du Contentieux et de l’Asile

Cheffe de bureau de l’Eloignement, du Contentieux et de l’Asile

Liaisons fonctionnelles:

Les interlocuteurs principaux sont les divers services de la police aux frontières, les commissariats et brigades de gendarmerie du département et les différents services judiciaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Astreinte week-end et jours fériés (indemnisation)
Réactivité, disponibilité et adaptabilité

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste:

 Mme Murielle BARATIER, Cheffe de bureau murielle.baratier@bouches-du-rhone.gouv.fr
Mme Chloé SPANNEUT, Adjointe à la cheffe de bureau chloe.spanneut@bouches-du-rhone.gouv.fr

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire:

- Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

- Savoir rédiger niveau pratique requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir

- Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique à acquérir

- Savoir communiquer niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives:

L’expérience et les compétences acquises sur le poste facilitent la préparation aux examens professionnels et concours notamment celui des IRA.

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture des Bouches du Rhône / Direction des Migrations de l'Intégration et de la Nationalité / Bureau de l'éloignement, du contentieux et l'asile
66B rue St Sébastien 13282 MARSEILLE Cedex 20

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).