Vous avez envie d’exercer des missions riches et variées dans un service dans lequel règne une grande solidarité : rejoignez notre service de l’immigration et de l’intégration.

Ce service est composé de 3 pôles :

- le pôle séjour, chargé de l’accueil des usagers et de l’instruction des demandes de titre de séjour
- le pôle asile/éloignement, chargé de l’accueil des demandeurs d’asile, de la rédaction des mesures d’éloignement à notifier aux étrangers déboutés et/ou en situation irrégulière sur le territoire français, et de la mise en œuvre effective des procédures d’éloignement
- le pôle contentieux des étrangers, chargé des relations avec les juridictions administratives (rédaction des mémoires en défense suite aux recours déposés par les usagers, représentation orale du préfet lors des audiences)

Votre rôle est double :

En tant que chef(fe) du pôle contentieux des étrangers

- Vous encadrez un pôle de 2 experts juridiques de catégorie A (et d’éventuels alternants Master)
- Vous contrôlez et validez les mémoires en défense de l’ensemble des agents du pôle
- Vous représentez le Préfet de la Côte-d’Or aux audiences devant le tribunal administratif de Dijon
- Vous assurez une veille juridique et contribuez à améliorer la sécurisation des actes
- Vous assurez le suivi des dossiers contentieux et transmettez les bilans d’activité du pôle
- Vous gérez le marché public à bons de commandes d’avocat

 
Ce poste vous permettra de développer vos compétences juridiques et managériales, et offre la possibilité d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité.

Cette expérience vous offrira un atout sur des postes opérationnels et exigeant une forte réactivité.

Les compétences acquises faciliteront la réussite aux examens professionnels ou aux concours administratifs supérieurs (examen professionnel d’attaché principal d’administration de l’Etat).

En tant que chef(fe) de service adjoint(e)

- En lien avec la cheffe de service, vous encadrez un service composé d’une trentaine d’agents (titulaires et renforts contractuels)
- Vous suivez l’activité et pilotez les stratégies des 3 pôles sous votre autorité
- Vous êtes en contact quotidien avec les membres du corps préfectoral (directeur de cabinet, secrétaire général...)
- Vous assurez la coordination avec les partenaires extérieurs du service (police, gendarmerie, police aux frontières, centres de rétention administrative, maison d’arrêt...)

Qui sommes-nous ?

La direction de l’immigration et de la nationalité est basée à Dijon, capitale régionale attractive bien desservie par les transports en commun et les axes routiers. Dijon est reconnue pour ses services, sa qualité de vie, sa richesse culturelle et son dynamisme économique dans de multiples secteurs publics et privés. L'offre scolaire et universitaire ainsi que la proximité immédiate d'une nature et d'un patrimoine exceptionnels complètent cet environnement particulièrement apprécié des habitants qui s'installent dans la capitale de la Bourgogne-Franche-Comté.

 
Le poste est situé à la cité Dampierre. La durée de travail est de 38h30 hebdomadaire. Vous bénéficierez d’une flexibilité d’horaires et de 15 jours de RTT. La proximité de restaurants inter-administrations et inter-entreprises permet une restauration équilibrée et variée pour des tarifs très attractifs.

 
Vous bénéficierez de formations liées à votre prise de poste.

RIFSEEP : Groupe 2

NBI : 20 points

Astreintes rémunérées (par roulement) les week-ends et jours fériés (environ 1 week-end tous les 2 mois)

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires"

Ce poste est fait pour vous si :

Vous aimez travailler en équipe, et au coeur d’une thématique vivante et en lien direct avec l’actualité
Vous avez des compétences juridiques
Vous êtes réactif et aimez avoir des activités variées
Vous avez de grandes qualités d’adaptation
Vous avez le sens de l’organisation

Compétences attendues :

Vous devez :

- Manager une équipe
- Animer un réseau
- Appliquer la réglementation
- Travailler avec l’autorité préfectorale
- Être précis et rigoureux
- Être disponible et réactif

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement (espace candidat)

Le service recruteur doit être contacté (voir 2.)

1. Liste des pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la FP ou non.

(les non fonctionnaires sont concernés)

Lien vers formulaire:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Conseils pour remplir votre formulaire :

Pour les fonctionnaires, merci de renseigner les encadrés suivants:

-situation personnelle

-situation administrative

-choix de postes: références précises (1 seul formulaire-5 vœux maximum)

-date + signature

-avis de l'autorité hiérarchique obligatoire pour tous

-avis RH obligatoire uniquement pour les agents n’appartenant pas au ministère de l'intérieur

Pour les non fonctionnaires (contractuels, secteur privé, sans-emploi, etc), merci de renseigner les encadrés suivants:

-situation personnelle

-situation professionnelle

-choix de postes: références précises (1 seul formulaire - 5 vœux maximum)

-date + signature

-le formulaire n'est pas à faire viser par votre éventuel employeur actuel

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Sébastien GAUTHEY, Directeur de l’Immigration et de la Nationalité (03 80 44 65 90)

Céline MANELLI, chef de service (03 80 44 65 33)

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2