Vos activités principales :

- Instruction des demandes de naturalisation déposées dans les départements de la Côte d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne :

- réception des dossiers : contrôle des pièces et vérification de la complétude
- analyse du dossier et lancement des enquêtes administratives
- conduite des entretiens d’assimilation des postulants afin d’évaluer leur niveau de connaissances générales de l’histoire, de la culture et de la société française, des droits et devoirs conférés par la nationalité française ainsi que d’adhésion aux valeurs de la République
- rédaction du compte-rendu de l’entretien d’assimilation puis d’une proposition de décision administrative, soumise à la validation de la hiérarchie

- Participation à la préparation et à la tenue des cérémonies officielles d’accueil dans la citoyenneté française ;

- Formation des nouveaux collaborateurs ;

- Appui aux référents NATALI, entretiens d’assimilation et état-civil/fraude ;

Les agents doivent assurer de manière concomitante les dossiers au format papier et les dossiers dématérialisés. L’instruction des dossiers se fait au sein d’un collectif de travail.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

La Plateforme interdépartementale de la naturalisation Instruction de Dijon instruit les demandes de naturalisation déposées par les résidents des départements de la Côte d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne (environ 2500/an).

 
Composition et effectifs du service:

Au sein de la Direction de l’immigration et de la nationalité, la Plateforme interdépartementale de la naturalisation est composée de 11 agents, dont le chef de la Plateforme (cat. A), l’adjointe au chef de la Plateforme (cat. A), 8 agents instructeurs (cat. B), un agent d’appui (cat. C).

 
Liaisons hiérarchiques :

- Directeur de l’immigration et de la Nationalité

- Chef de la plateforme interdépartementale de la naturalisation

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l'Intérieur – Sous-Préfectures du département et les Préfectures des départements de la Nièvre, de la Saône-et-Loire et de l’Yonne – Services de Police et de Gendarmerie – Mairies – Justice – Service Central de l'Etat-Civil, ...

RIFSEEP : Groupe 3

Spécificités :

Horaires d'accueil physique du public

Maîtrise des délais d'instruction des dossiers

Durée attendue sur le poste : 3 – 4 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer des compétences en matière réglementaire et juridique, en
rédaction administrative, ainsi qu’en termes d’accueil du public. Il permet également d'acquérir de solides compétences d’analyse, d’autonomie et de synthèse, qui pourront être valorisées dans le cadre d'autres fonctions, ainsi que pour les examens professionnels d’accès aux autres grades de la catégorie B ou les concours de catégorie A.

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir accueillir :  niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires" sur le site de l'employeur

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement (espace candidat).

Le service recruteur doit être contacté (voir contacts)

1. Liste des pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la FP ou non (non fonctionnaires concernés) :

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour les fonctionnaires, merci de renseigner les encadrés :

-situation personnelle

-situation administrative

-choix de postes: références précises

-date + signature

-avis de l'autorité hiérarchique obligatoire pour tous

-avis RH obligatoire pour les agents n’appartenant pas au ministère de l'intérieur

Pour les non fonctionnaires (contractuels, secteur privé, sans-emploi, etc), merci de renseigner les encadrés :

-situation personnelle

-situation professionnelle

-choix de postes: références précises

-date + signature

-le formulaire n'est pas à faire viser par votre éventuel employeur

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Sébastien GAUTHEY, directeur de l'immigration et de la nationalité :

sebastien.gauthey@cote-dor.gouv.fr - 03 80 44 65 90

J-Christophe THUILLIER, chef de la plateforme interdépartementale de la naturalisation :

jean-christophe.thuillier@cote-dor.gouv.fr - 03 80 44 65 80

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2