Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Rédaction et mise en œuvre des décisions d’éloignements : Obligations de quitter le territoire français (OQTF), réadmissions Schengen , placements en rétention, assignations à résidence, interdictions de retour, demandes d’identification, inscription des mesures au fichier des personnes recherchées (FPR)

- Suivi des dossiers des étrangers placés en CRA, incarcérés, ou assignés à résidence

- Planification des interpellations à domicile par les services de police et de gendarmerie

- Préparation de la réunion de pilotage hebdomadaire présidée par le corps préfectoral

- Gestion et suivi des données statistiques

- Mise en paiement des frais d’interprétariat

- Traitement du courrier, des courriels, des appels téléphoniques

- Gestion de l’archivage

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de la Direction de la Citoyenneté et des libertés, le bureau de l’éloignement et du contentieux étranger assure la mise en œuvre de la politique migratoire décidée par le Gouvernement et en particulier la gestion de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière et le contentieux qui en découle

Composition et effectifs du service
Le bureau de l’éloignement et du contentieux est composé de 9 agents ainsi répartis : le chef de bureau (catégorie A + ), le pôle éloignement composé de 5 agents (5 B) et le pôle contentieux composé de 3 agents de catégorie A

Liaisons hiérarchiques
La chef du bureau
Le directeur de la citoyenneté et des libertés

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur : Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ), Direction Générale des Etrangers de France (DGEF), préfectures

Forces de sécurité intérieure : Direction Inter-départementale de la sécurité publique du Doubs, groupement de gendarmerie départementale, Service Interdépartemental de la Police aux Frontières

Consulats et Ambassades

Centres de Rétention Administrative

Tribunaux Judiciaires, Cours d’Appel

Établissements pénitentiaires (Maison d’arrêt tout particulièrement Besançon et Montbéliard), centres pénitentiaires, …)

Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII)

Office Français des Réfugiés et Apatrides (OFPRA)

Bureau de l’admission au séjour et plate-forme de l’asile

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste bureautique équipé des logiciels AGDREF et CHEOPS

Le poste exige un suivi minutieux et régulier des procédures et de leurs échéances.

Gestion de situations d’urgence

Gestion de situations humaines parfois difficiles

Contraintes horaires liées aux procédures d’éloignement

Travail en équipe

Participation au tour d’astreinte des week-ends et jours fériés par nécessité de service en liaison directe avec le corps préfectoral.

Télétravail non obligatoire : 3j maximum / semaine

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique  / niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / Initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique/ requis

Savoir analyser / niveau pratique/ requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir accueillir / niveau initié / requis

savoir communiquer / niveau pratique / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « service aux usagers », mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante réglementaire ou juridique. Les compétences et l’expérience acquise permettent de faciliter la préparation aux examens et concours.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel  : FPUSA002

Emploi fonctionnel: USA006A

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sous 2° de l'article L332-2 ou L332-7 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique