Vos activités principales

Coordonner, sous l’autorité du préfet, l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale.

Assurer la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville

Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun.

Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville.

Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens…

Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions portées par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville

Assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers

Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers

Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Sans objet

 Composition et effectifs du service

Travail en autonomie

Liaisons hiérarchiques

Référent du préfet de département, le délégué du préfet est placé sous l’autorité directe du secrétaire général de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles

Travail en étroite collaboration avec la DDETSPP. Le délégué du préfet est l’interlocuteur technique de proximité des acteurs de terrain intervenant sur les QPV, avec lesquels il devra établir des relations de confiance. Il anime le réseau des acteurs de proximité : services de l’Etat implantés dans le quartier (école, collège, lycée, police, gendarmerie, pôle emploi), des élus de quartier et chefs de projets, des services territoriaux (services sociaux, CAF…), des associations et des opérateurs de programmes d’actions du contrat de ville, des acteurs économiques (bailleurs sociaux, associations de commerçants, chefs d’entreprise…), des parents d’élèves

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité sur des horaires atypiques

Forte réactivité

Représentation de l’autorité préfectorale

Contact avec les élus et les habitants

Qui contacter :

Karine FAVRE-DANNE, cheffe du service des Ressources Humaines – 03.39.59.59.05 – karine.favre-danne@doubs.gouv.fr

 et en copie par mail : sgc-carriere@doubs.gouv.fr

SGCD - Service des ressources humaines 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert - requis
- Avoir des compétences juridiques/ niveau expert - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet/ niveau expert - requis
- Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 Renforcement des compétences des collectivités territoriales (développement économique, emploi, logement …)

Prise en compte des enjeux de citoyenneté, de cohésion et de laïcité dans les quartiers prioritaires

Nécessité d’une approche intégrée du volet social et du volet urbain de la politique de la ville

Positionnement du délégué du préfet en tant que facilitateur en lien avec un nombre croissant d’acteurs

Enrichissement du volet sociétal du métier

Vocation accrue à travailler avec les citoyens, les acteurs économiques, les maîtres d’œuvre et d’ouvrage intervenants à l’échelle du quartier.

Durée attendue sur le poste : convention de mise à disposition de 3 ans renouvelable 1 fois

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Doubs 8 bis rue Charles Nodier 25000 Besançon

Quartiers de la géographie prioritaire du Grand Besançon (Planoise, la Grette, Montrapon, Palente-Orchamps, Clairs-Soleils)

Domaine(s) fonctionnel(s) : Elaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

Délégué du Préfet pour la politique de la ville - FP2EPP11/EPP010A

2-2 de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique