Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

L’agent assure le suivi de plusieurs cérémonies mémorielles qu’elles soient nationales ou locales, qu’elles se déroulent en préfecture, sur un monument ou dans un service spécifique :

- lien avec les associations patriotiques, les armées, L’ONaCVG, les services et élus en charge des cérémonies ;

- élaboration et envoi des cartons d’invitation, suivi des retours ;

- préparation de tous les supports et éléments nécessaires pour la cérémonie : visuels, carte d’accès, panneau indicateurs ;

- préparation du rang protocolaire, élaboration et impression du dossier ;

- présence lors des cérémonies pour permettre la bonne mise en place des participants ;

- préparation des réunions spécifiques et le calendrier annuel des cérémonies.

L’agent assure le suivi de plusieurs médailles et décorations :

- appel à candidature auprès des services de l’État, des associations de décorés,..

- élaboration des mémoires, arrêtés, notices de propositions ;

- rédaction des lettres de félicitations, envoi des diplômes ;

- tient à jour le tableau de suivi des médailles qui lui sont affectées ;

- préparation des cérémonies, préparation du ou des coussins de remise d’insigne.

L’agent contribue aux accueils lors des cérémonies et des réceptions, contribue à l’accueil Saint-Etienne si besoin par rotation et au remplacement de la secrétaire de la directrice de cabinet si nécessaire.

En complément l’agent intervient en renfort sur les autres missions du bureau : contribution aux visites officielles (dossiers, accueil), contribution aux soirées électorales.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction des sécurités et des services du cabinet qui comprend 4 bureaux : 

Le bureau des affaires générales et de la représentation de l’État gère le protocole et les cérémonies, les distinctions honorifiques, les élections, les cultes, les soins psychiatriques et les visites officielles.

Les autres bureaux de la direction sont :

- le SIRACEDPC ;

- le Bureau des politiques de prévention et de sécurité ;

- le Garage automobile.

Composition et effectifs du service

Le bureau comprend 13 agents : 1 chef A, 1 adjoint A, 6 B et 5 C.

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, sous-préfectures, services de l’État, collectivités territoriales.

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité notamment en cas de visite officielle, de cérémonie, de scrutin électoral ;
Réserve et discrétion.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les responsabilités associées au poste, et les connaissances transversales acquises, préparent effacement à occuper un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Jean-Baptiste MERIMEE, chef de bureau, 05-34-45-36-06, jean-baptiste.merimee@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR002

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

2° de l’article L332-2 - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique