Chargé de mission emploi, développement économique et solidarités

RIFSEEP : 2

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter :

Gaëlle BUTSTRAEN directrice de la DCIAT : 02 21 86 23 11 / gaelle.butstraen@ille-et-vilaine.gouv.fr

Isabelle HERVE directrice adjointe : 02 21 86 23 10 / isabelle.herve@ille-et-vilaine.gouv.fr

Le portefeuille du chargé de mission emploi, développement économique et solidarités comporte les missions suivantes :
- secrétariat et animation des commissions emploi-formation (la commission territoriale du bassin rennais et la commission départementale) en lien la DDETS, le Conseil régional et le Conseil départemental : travail de coordination pour suivre les actions inscrites dans les feuilles de route (problèmatiques de santé mentale, accompagnement et médiation dans l'emploi des publics, familles monoparentales, publics primo-arrivants notamment);
- participation aux travaux portant sur la veille des entreprises en difficulté (comité départemental d'examen des problèmes de financement des entreprises - CODEFI, cellule de veille des entreprises en difficulté, plans de sauvegarde de l'emploi) et à tout groupe de travail concourant aux objectifs de l'Etat en matière d'emploi et de développement économique (comité d'antenne ou démarche prospective sur l'emploi local animé par la mission locale WEKER par exemple);
- suivre et animer le plan d'investissements "France 2030" : identifier et recenser les dispositifs estampillés pour informer et accompagner les acteurs socio-économiques et les entreprises des aides mobilisables; préparer les comités de suivi; proposer des actions de communication et de valorisation;
- suivre et animer certains dispositifs de l'agence nationale de cohésion des territoires (ANCT) comme "territoires d'industrie" et les tiers lieux;
Le chargé de mission est aussi attendu sur le suivi de plusieurs politiques publiques (handicap, logement/ hébergement, inclusion numérique) en lien avec les différents acteurs concernés (services de l'Etat, collectivités, opérateurs, tissu économique et social) pour participer à la construction d'actions répondant aux besoins du territoire.


Le contenu des missions est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité gouvernementale et des orientations données par le corps préfectoral.


Le chargé de mission travaille sous l'autorité de la directrice de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (DCIAT) et son adjointe , et en relation étroite avec le secrétaire général et le secrétaire général adjoint de la préfecture. Il est en binôme avec une autre chargée de mission, tous deux étant polyvalents sur l'ensemble des missions.


Les chargés de mission emploi, développement économique et solidarités sont intégrés à l'équipe de la DCIAT, la direction de la préfecture d'Ille-et-Vilaine en charge de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial (...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Qualités requises : disponibilité, réactivité, autonomie, sens relationnel, curiosité, capacités d’analyse et de synthèse, appétence pour les questions économiques,qualités rédactionnelles.

 
Ce poste de chargé de mission correspond à un profil de gestion de projets, il nécessite d'être force de proposition et de réelles capacités d'adaptation pour s'ajuster aux directives.

Temps plein. Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, après la prise en mains des missions.

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

 
Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise – requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise – requis

- Faire preuve de réactivité - niveau expert – requis

- Avoir le sens de l'organisation -niveau maîtrise – requis

Activités du service

La DCIAT assure la coordination et le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec les directions départementales interministérielles et l'ensemble des services de l’État au niveau départemental.

 
Composition et effectifs du service

- Une directrice, une directrice adjointe

- Le pôle de la coordination des politiques publiques (13 ETP) où sont rattachés les deux chargés de mission emploi, développement économique et solidarités

- Le bureau de l'environnement et de l'utilité publique (9 ETP)

- Les délégués du préfet à la politique de la ville, rattachés au fonctionnement de la DCIAT (2 ETP)

Liaisons hiérarchiques

La directrice de la coordination interministérielle et de l’appui territorial et son adjointe

 
Liaisons fonctionnelles

En interne : les services de la préfecture (cabinet, bureau de la communication interministérielle entre autres), les sous-préfectures, le secrétariat aux affaires régionales (SGAR)

En externe : les directions départementales interministérielles (territoires et mer, protection des populations, emploi travail et solidarités), les services de l'éducation nationale, la direction départementale de l'agence régionale de santé, la direction régionale des finances publiques pour les services de l'Etat; le conseil départemental, le conseil régional, les collectivités territoriales, mais aussi les acteurs économiques et sociaux, les chambres consulaires, les associations etc.

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Emploi type

EPP008A : Cadre chargé de la coordination et du pilotage