GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion et programmation annuelle des dotations d’investissement : la dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR), la dotation à l’investissement local (DSIL), la dotation de soutien à l’investissement des départements (DSID) : réception, instruction des dossiers, réponses aux interventions pour l’arrondissement chef-lieu ;

- Préparation des décisions d’attribution de subvention ;

- Engagements et versements des subventions pour l’ensemble du département, suivi des versements, notifications, suivi des autorisations d’engagement et crédits de paiement ;

- Gestion des subventions sollicitées dans le cadre des contrats pluriannuels (contrats de relance et de transition écologique) ;

- Suivi des engagements et crédits de paiement (application CHORUS) ;

- Préparation des décisions d’attribution de subventions au titre du Fonds Vert et suivi comptable ;

- Préparation des reportings de crédits (engagement ou paiement) demandés par la Direction générale des collectivités locales, le SGAR, la plateforme CHORUS ;

- Coordination et suivi avec la sous-préfecture de Dax.

Activité annexe :

- Appui au titre de la polyvalence sur les autres missions du bureau : instruction des demandes de subvention au titre du FNADT, engagement et suivi des crédits de paiement et appel à projets.

- Préparation des dossiers pour les visites, inaugurations, etc.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Au sein de la préfecture des Landes, La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial assiste la secrétaire générale dans ses fonctions d’animation et de coordination des politiques publiques de l’État dans le département. Elle est l’interlocutrice privilégiée des collectivités territoriales notamment à travers l’attribution des dotations de l’État, l’aménagement du territoire et le déploiement des programmes de l’ANCT.
La direction est composée de 3 bureaux :
-Le bureau des relations avec les collectivités locales;
-Le bureau de l’aménagement de l’espace;
-Le bureau du développement local et de l’ingénierie territoriale.

Activités du bureau :
1-Ingénierie territoriale :
- animation, mise en œuvre et suivi des contrats de relance et de transition écologique (CRTE) ;
- suivi des dispositifs Action Cœur de Ville et Petites Villes de Demain en lien avec la DDTM ;
- accompagnement des porteurs de projets dans la réalisation de leurs opérations ;
2-Gestion des enveloppes financières consacrées aux dotations d’investissement (DETR, DSIL, DSID, FNADT, Fonds Vert)

3-Gestion des autres dotations : dotation de solidarité, FACE, DGD Urbanisme

4-Autres activités du bureau dans le cadre de la déclinaison des politiques publiques en matière d’accessibilité des services publics

Composition et effectifs du service :

La direction est composée de 23 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de bureau

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplôme de niveau 5 : formation administrative, comptable ou juridique.

Expérience sur poste similaire souhaitée.

Connaissance de l’environnement professionnel.

Aisance rédactionnelle exigée.

Fortes capacités d’analyse.

Rigueur, sens de l’organisation, réactivité.

Travail en équipe (et en bureau partagé)

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Utilisation de l’application RUO Chorus

Qui contacter ?

Nelly JOSPIN, directrice : nelly.jospin@landes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables :

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser :

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation :

niveau maîtrise requis

Savoir analyser :

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

savoir s'exprimer oralement :

niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter :

niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines :

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois de gestion budgétaire et comptable dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe)

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) :

Emploi fonctionnel (RMFP) :

 Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : FPFIP006

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique