GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1) Prévention des ERP : commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité (CCDSA) – commissions de sécurité d’arrondissement, présidence déléguée de la commission d’arrondissement de Mont-de-Marsan. Mise à jour du guide de l’élu, suivi des avids favorables avec prescription et des avis défavorables, visites des ERP sur le terrain ;

2) Présidence déléguée de la sous-commission départementale pour la sécurité des campings et de stationnement des caravanes de la CCDSA ;

3) Sécurité du littoral : organisation de la saison estivale (NS-CRS, protocole pour l’emploi d’hélicoptères), réunions des maires et rédaction de l’ordre particulier de transmission. Mise à jour du rapport littoral, suivi des noyades, etc. ;

4) Planification ORSEC : suivi des DS ORSEC Polmar-terre, suivi de différents plans en fonction des nécessités opérationnelles du service ;

5) Gestion de crise : participation aux cellules de crise et exercices, intégration au tour d’astreinte du cabinet ;

6) Activités secondaires : tâches diverses et ponctuelles liées au fonctionnement du service, relations avec le service de déminage ;

7) Participation active à la démarche Quali-ATE.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le SIDPC est rattaché a directeur de cabinet du préfet. Il est chargé d’assister en permanence le préfet dans la prévention, les risques majeurs et la gestion des crises. Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les directions départementales, les services de l’État et les collectivités territoriales, qu’il s’agisse d’opérations de secours (catastrophes liées aux risques naturels ou technologiques) aux crises liées à des événements internationaux (pénurie d’énergie, terrorisme…) ou nationaux (paralysie des transports, troubles à l’ordre public…)

Le SIDPC exerce 3 missions essentielles :

- en matière de prévention : il gère les travaux des commissions de sécurité des établissements recevant du public et effectue le suivi des formations des secouristes, dans le cadre d’une structuration du réseau des partenaires associatifs de la sécurité civile.

- en matière de planification et de coordination des secours : le SIDPC élabore, met à jour les plans de secours, participe aux exercices, intervient dans l’alerte aux populations

- la gestion de crise : le SIDPC assure l’activation et l’animation de la salle opérationnelle de la préfecture. Il se situe à l’interface entre le préfet et tous les services engagés dans un plan de secours.

Composition et effectifs du service :

1 attaché, chef de service ;

1 SACE, adjoint au chef de service ;

2 SACS ;

1 SACN ;

1 contractuel de catégorie B ;

1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de service ;

N+2 : directeur de cabinet.

Liaisons fonctionnelles

Administrations de l’État, SDIS, collectivités territoriales, opérateurs publics et privés et particuliers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Participation aux cellules de crise, possibilité d’être mobilisé(e) hors heures ouvrables et hors astreinte ;

- Ayant accès à des informations classifiées, l’agent fera l’objet d’une habilitation au secret de la défense nationale.

Qui contacter ?

 Chef de service : M. DESQUIRET 0558065820 – matthieu.desquiret@landes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel :

niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques :

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe :

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse :

niveau pratique requis

Savoir gérer un projet :

niveau pratique requis

Savoir s'organiser :

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

savoir s'adapter :

niveau expert à acquérir

avoir le sens des relations humaines :

niveau pratique requis

Vos perspectives :

 Passerelle vers les concours, développement d’une technicité particulière qui permet d’évoluer vers d’autres familles d’emploi

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe)

Emploi fonctionnel (RMFP) :

 Code fiche de l’emploi type  (RMFP) :

FPESCR16

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique