Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

 
Accueil physique des demandeurs de titres de séjour : pré-accueil (information), remise des titres de séjour ou de documents provisoires, rendez-vous individuels biométriques, rendez-vous individuels de première demande d’admission au séjour, renouvellement de titres de séjour (10 ans et CST/CSP) et changement de statut.

 
Traitement des demandes de titre de séjour en back-office : traitement du courrier, pré-instruction de premières demandes de titre via la plateforme "démarches simplifiées", instruction décision et validation des demandes de titres dématérialisées via la téléprocédure ANEF, instruction de dossiers spécifiques, prise de décisions, mise en fabrication. Suivi des instances (ANEF et papier).

Archivage numérique : dossiers à scanner

Missions transversales :

Mise en place et suivi des procédures en matière de fraude en coordination avec le référent fraude départemental

Suivi des procédures en matière de retrait de titre de séjour,

Suivi des procédures en matière de fraude au mariage,

Rédaction des décisions de refus (obligations de quitter le territoire et refus simples, dégradations et refus)

Validation des demandes de renouvellements de carte de résident et des documents de circulation pour mineur et des renouvellement des CST/CSP

Respect des engagements Qual-e-pref et Service Public +

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les nécessités de service et le profil du candidat.

Votre environnement professionnel

Activités du service
3 pôles :
- Séjour : accueil des étrangers demandeurs de titre de séjour ; instruction et décisions de délivrance ou de refus des titres de séjour.
- Asile, admission exceptionnelle au séjour et regroupement familial : suivi des demandes d'asile (premières demandes et réexamens), décisions de refus de séjour et délivrance des premiers titres de séjour ; Instruction des demandes d'admission exceptionnelle au séjour ; décisions positives et négatives en matière de regroupement familial.
- Eloignement : suivi des décisions de refus de titre de séjour et procédure d'éloignement.


Composition et effectifs du service
50 agents (27 titulaires et 23 non titulaires) :
Titulaires : 27 agents (5A, 10B, 11C, 1 CDD 3 ans) répartis en :
Direction : 1 cheffe de service A+, 1 adjointe A
2 postes transversaux : 1 chargé du contentieux A et 1 agent de liaison C
Pôle Asile, Regroupement familial (RF) et Admission Exceptionnelle au Séjour (AES) : 1 A, 2B et 3C
Pôle Séjour (délivrance des titres de droit commun) : 5B, 7C et 1 CDD de 3 ans
Pôle Éloignement : 1A et 3B .
Trois recrutements en cours (1 adjoint de cheffe de pôle séjour B, 1 agent instructeur au pôle séjour B, 1 chargé de mission examens spécialisés A)
Non titulaires : 23 agents (6 services civiques, 14 vacataires, 2 apprenties, 1 stagiaire PPI, 2 stagiaires longue durée)

Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle, adjointe, cheffe de service et adjointes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nouvelle bonification indiciaire (NBI) : 10 points.

Contraintes horaires liées à l'accueil du public.

Qui contacter :

Mme Nathalie ROLLIN, Cheffe du service des migrations et de l’intégration nathalie.rollin@loire.gouv.fr

Mme Leilia DUVAL, adjointe à la cheffe du service des migrations et de l’intégration leilia.duval@loire.gouv.fr

Mme Sylvaine LAURENT, cheffe du pôle séjour sylvaine.laurent@loire.gouv.fr

Mme Annie TRUCHET, cheffe du service des ressources humaines et de l'action sociale - annie.truchet@loire.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : le 03/03/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_._Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir accueillir - niveau maîtrise - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet à son titulaire de valoriser ultérieurement sa capacité à appréhender une réglementation complexe et évolutive, son aptitude à travailler en équipe, son adaptation aux procédures de dématérialisation, ses qualités d'accueil qui peuvent être réinvesties sur tout service ouvrant au public.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Loire

Service des migrations et de l’intégration - Pôle Séjour

2 rue Charles de Gaulle - CS 12241 - 42000 SAINT-ETIENNE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Services aux usagers

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé.e de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A