GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Mise en œuvre du règlement européen "Dublin" : analyse et conduite d'entretiens, suivi statistique, gestion des interventions émanant du bureau du contentieux et de l'éloignement 44 et du pôle régional Dublin 49

- Assurer le suivi budgétaire du marché interprétariat Dublin (BOP 303) en lien avec le CSP Chorus et la DREETS (RBOP 303)

- Suivi des procédures d’éloignement asile : rédaction des obligations de quitter le territoire français prises suite aux décisions de rejet de demandes d'asile, inscription aux fichiers nationaux, gestion des interventions et appui au bureau du contentieux et de l'éloignement (gestion des dossiers en interpellation)

- Appui pour la qualification des procédures de demande d'asile au guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile et pour la rédaction de décisions spécifiques (refus d'attestation de demandes d'asile, assortie ou non d'une mesure d'éloignement)

- Rédaction des courriers et des courriels spécifiques en réponses à certaines interventions

- Tenue des statistiques courantes

 
- Intérim de la cheffe de bureau et de son adjointe en leur absence

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Mise en œuvre du droit d'asile

Composition et effectifs du service :

1 cheffe de bureau (A), 1 adjointe à la cheffe de bureau (A), 3 rédacteurs juridiques asile (B) , 8 agents d'accueil asile (C)

Liaisons hiérarchiques :

Directrice des migrations et de l'intégration

Cheffe de bureau

Adjointe à la cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Administration centrale (DGEF - direction de l'asile), préfectures, plate-forme d'accueil et associations, police-gendarmerie, OFII, OFPRA - CNDA

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir être

Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Autres

Connaître le droit des étrangers – à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’expérience d'expertise juridique acquise dans un environnement réglementaire complexe peut être aisément valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures soit par concours soit par mobilité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Conduite d'entretiens individuels avec interprète

Accueil du public

Possibilité d'astreinte week-end et jours fériés (sur base du volontariat)

NBI (10pts)

Télétravail : pas de télétravail

Management : ponctuellement si absence de l'encadrement

Qui contacter ?

Adjointe de la cheffe du bureau :02 40 41 20 54

Directrice des migrations et de l'intégration : 02 40 41 21 51

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : 

Préfecture de Loire-Atlantique

Direction des migrations et de l’intégration

Bureau de l’asile et de l'intégration

6 quai Ceineray - 44000 Nantes

Code emploi-type:

USA005A : Cadre chargé des étrangers

JUR006A : Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2