Groupe RIFSEEP : 2

Le poste à pourvoir s’inscrit dans une thématique riche, variée et évolutive, au cœur de l’action publique dans les territoires. Les missions diversifiées recouvrent plusieurs volets :

 
Vos activités principales :

 
L’adjoint au directeur participe, sous l'autorité du directeur dont il assure l’intérim, à l'animation et au pilotage de la direction.

 
Il contribue en tant que correspondant fraude à prévenir et détecter les fraudes internes et externes en collaboration avec le référent départemental. Il veille à l’application du plan local de lutte contre la fraude, ainsi qu’à son actualisation. Interlocuteur privilégié de la DMAT, des chefs de bureaux et des partenaires institutionnels dans ce domaine, il s’assure de la coordination de l'action des services et de l’efficacité du suivi des dossiers grâce à une connaissance fine de la réglementation et des process.

 
En lien étroit et permanent avec le directeur, il anime le réseau interministériel et partenarial en charge des questions d’hébergement et d’éloignement et peut être amené à assurer la gestion de dossiers spécifiques dans ce champ. Il a, à ce titre, le suivi des cohortes du SAS d’orientation et de mise à l’abri.

Il pourra être chargé d’assurer une veille juridique en matière d’immigration, de répondre aux demandes de remontées de données, d’enquêtes et d’assurer toutes missions en lien avec les nécessités du service. Il est à ce titre le référent pour le suivi des interventions au sein de la direction.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La direction de l’immigration est chargée des activités liées à l’accueil des usagers au sein de la préfecture du Maine-et-Loire. Elle assure d’une part, l’accueil des étrangers (titres de séjour, asile, lutte contre l’immigration irrégulière) et d’autre part le contrôle des flux migratoires.

 
Elle est composée de 3 bureaux et d’un pôle régional Dublin.

 
Elle est composée de 53 agents auxquels s’ajoutent 5 services civiques, 6 contractuels et une apprentie

 
Composition et effectifs du service

Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint au chef de bureau et de 7 rédacteurs.

Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire général de la préfecture ;
Le directeur de l’immigration ;

 
Liaisons fonctionnelles

Les services de police et de gendarmerie, la police aux frontières, les centres de rétention, les centres de détention, les juridictions administratives et judiciaires ;

Les chefs de bureaux de la direction de l’immigration ;

Les opérateurs et associations en charge de l’accompagnement des publics étrangers ;

Les sous-préfets d’arrondissement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreintes rémunérées les WE et jours fériés.

Habilitation au secret

 
Qui contacter ?

Le directeur de l’Immigration : Thomas PAPIN

thomas.papin@maine-et-loire.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -
à acquérir

Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise : à acquérir
Savoir s'organiser : niveau maîtrise -requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions d’encadrement supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire, 7 rue Hanneloup.

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : JUR001A

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.