Groupe RIFSEEP: 3 - NBI: 20 points

Vos activités principales

Sous l’autorité du(de la) chef(fe) du pôle régional Dublin vous êtes chargé(e) de :
- En lien avec le (la) chef(fe) de pôle, accompagner le service dans la mise en œuvre du règlement « AMMR » (UE 2024/1351) et la transition depuis le règlement dit « Dublin III », dans le cadre de la mise en oeuvre du Pacte européen sur la migration et l'asile le 12 juin 2026 : nouvelles règles de responsabilité pour les Etats membres, nouveaux délais et nouveaux systèmes d’information (notamment le SI AEF) qui impliquent l'évolution et la sécurisation des process internes au Pôle
- En qualité d’adjoint(e), seconder le(la) chef(fe) de pôle dans ses missions de management, de mobilisation des moyens et de coordination du pôle régional Dublin (y compris des agents contractuels et stagiaires) et de la section instruction
- En lien avec le(la) chef(fe) de pôle, proposer, suivre et contrôler les objectifs et les indicateurs de résultat pour le service et en particulier sur l'activité de la section instruction 
- Veiller à la rédaction des mesures afférentes au transfert (arrêté de transfert et assignation à résidence) 
- Organiser la défense au contentieux des mesures prises (rédaction de mémoire, éventuellement défense orale devant la juridiction administrative)
- Assurer la permanence et l'encadrement des activités de pointage et de notification à l'accueil, en alternance avec le(la) chef(fe) de pôle et le(la) chef(fe) de la section accueil 
- Accompagner l'équipe de direction en réunion ou, le cas échéant représenter le service
- Assurer l'intérim du(de la) chef(fe) du pôle régional Dublin en son absence

Ce poste exige disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion dans le travail.
Dans le cadre de votre activité, la connaissance de la démarche qualité et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE est nécessaire. 

Votre environnement professionnel

Activité du service:

La DMI compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Composée de 155 personnes, elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.

Composition et effectifs du service:

Le Pôle est composé de 19 agents, dont 2A, 13B et 4C
Le Pôle est composé de trois sections : accueil / instruction / exécution

Liaisons hiérarchiques:

Le(la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles:

Ministère de l'Intérieur, DGEF/Direction de l'asile, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, services de police, gendarmerie et PAF, guichets uniques de la région AURA, bureaux de la DMI, autres préfectures de département, juridictions administratives, centre de rétention administrative.

Spécificités du postes / contraintes :

NBI : 20 points
Vous pouvez être amené(e), le cas échéant, à être en contact avec le public au guichet.
Poste télétravaillable à la marge

Date minimale d'occupation du poste : 3 à 5 ans

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Maud BESSON, directrice des migrations et de l’intégration
Mail : pref-dmi-direction@rhone.gouv.fr

Mme Maryke LE MOGNE, directrice adjointe des migrations et de l’intégration
Mail : pref-dmi-direction@rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Assurer le lien avec les responsables de guichets uniques et les directions territoriales OFII de la région, avec les forces de l'ordre et notamment les services de la PAF, avec le CRA et avec les opérateurs en charge des structures d'hébergement dédiées aux Dublinés : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié Requis


Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis

Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis

Savoir manager : Niveau maîtrise Requis


Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir de bonnes connaissances juridiques et en rédaction administrative, ainsi qu’une expérience en encadrement, pouvant être valorisées sur d’autres postes dans le domaine des étrangers.

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône
Direction des Migrations et de l'Intégration
Pôle régional Dublin
Adresse : 97, rue Molière 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) des étrangers / USA005A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2