Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

- Animer, manager le bureau sous l'autorité du (de la) chef(fe) de bureau et en coordination avec l'autre adjoint(e) et spécifiquement sur les agents en charge des sortants de maison d'arrêt
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures d'éloignement et d'exécution notamment visant les sortants des deux établissements pénitentiaires du département. Vous aurez en charge de maintenir, voire de renforcer les éloignements en exécution d’office en travaillant plus en anticipation et en lien avec l’UDI pour l’identification des détenus en situation irrégulière et d'assurer le suivi et la mise en oeuvre des mesures d'éloignement et d'exécution
- Référent(e) sur le suivi des assignations à résidence : vous aurez en charge le suivi des mesures, l’organisation des visites domiciliaires en lien avec les forces de sécurité intérieure (police, gendarmerie, centre de rétention administrative) et l’amélioration des taux d’exécution de ces mesures
- Référent(e) sur les laissez-passer consulaires : vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents consulats, vous assurerez un meilleur suivi de la délivrance des laissez-passer consulaires en proposant une nouvelle organisation du service sur cette activité.
Vous contribuez également à l'activité du service et assurez en relai du(de la) chef(fe) de bureau et l'autre adjoint(e) la signature des mesures liées à la reconduite à la frontière et du suivi statistique

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 170 agents. Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.

Composition et effectifs du service :

8 agents titulaires de catégorie B (régulièrement renforcés par des vacataires), un(e) chef(fe) de bureau et deux adjoints au(à la) chef(fe) de bureau

Liaisons hiérarchiques :

Poste placé sous l’autorité du(de la) chef(fe) de bureau et du(de la) directeur(rice)

Liaisons fonctionnelles :

L'adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau sera amené(e) à travailler quotidiennement en liaison avec les autorités judiciaires les services de sécurité de l'État (police/gendarmerie), les centres de rétention administrative, les établissements pénitentiaires, les consulats, les représentants de l'État devant le TJ et la CA, le Tribunal Administratif, les services étrangers des autres préfectures et l'administration centrale

Spécificités du postes / contraintes :

Nécessité d’une réactivité importante et d’une capacité d’analyse et de proposition rapide
Participation au tour des permanences assumées en fin de journée (jusqu’à 18h en moyenne 2 fois/ sem), les week-ends et jours fériés (en moyenne un week-end par mois) : récupération en heures ou indemnisation
Poste télétravaillable 1 jour par semaine

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Sarah GUILLON, directrice des migrations et de l’intégration
Mail : sarah.guillon@rhone.gouv.fr
ou
Mme Géraldine SEMOULIN / DMI / Cheffe du bureau de l’éloignement
Mail : geraldine.semoulin@rhone.gouv.fr

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : Niveau expert Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire :

Savoir manager : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau expert Requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir être :

Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Autre : droit des étrangers - A acquérir. Maîtrise des applications métiers : AGDREF, FPR, télérecours, Gargantua, telemofpra, visabio

Vos perspectives

La mise en œuvre de la réglementation du droit des étrangers en collaboration active avec de multiples partenaires permet d’envisager une évolution professionnelle vers un poste nécessitant une capacité à travailler sous pression et des qualités d’encadrement.

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône - Direction des migrations et de l'intégration - Bureau de l'éloignement – 97, rue Molière 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) des étrangers / USA005A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2