Groupe RIFSEEP : 2

Vos Activités principales

Malgré les avancées des 40 dernières années, l'égalité de droit entre les femmes et les hommes, désormais acquise, ne s'est pas encore traduite en égalité de fait, qui reste à consolider. Ancrée dans l'histoire de la construction européenne, cette exigence est au cœur des politiques publiques françaises. L'action de la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DRDFE) s'inscrit dans ce cadre, structurée autour des quatre axes rappelés par le Plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2023-2027) :
- Protection des droits et lutte contre les violences
- Santé des femmes
- Égalité professionnelle et autonomie économique des femmes
- Culture de l'égalité

Sous l'autorité du(de la) directeur(rice) régional(e) et du(de la) directeur(rice) régional(e) délégué(e), vous :
- êtes l’interlocuteur(rice) budgétaire, financier(ère) et logistique pour assurer le fonctionnement général de la DRDFE (BOP137)
- préparez avec l'équipe (DR et DDFE) et les associations les conventions annuelles ou pluriannuelles d'objectifs
- préparez et contrôlez les actes attributifs des crédits du Programme 137 (UO) et engagez les crédits dans CHORUS
- assurez un lien régulier avec le CSP Chorus
- suivez et présentez la consommation budgétaire en réunion de service et de réseau régional, alertez en cas de sous-consommation
- gérez les appels à projets et leurs réponses avec la DRDFE, la DRD et les DDFE, via démarches-numériques, en lien avec les associations
- collectez les données départementales pour les tableaux de bord et enquêtes du service central
- réalisez des analyses comparatives sur les actions financées (coûts moyens, bénéficiaires, co-financement…)
- contribuez au rapport annuel d'activité de la DRDFE et au dialogue de gestion avec la centrale et les déléguées
- collaborez à la constitution des dossiers et notes de la DRDFE
- êtes force de proposition pour l'efficience du fonctionnement du réseau.

Votre environnement professionnel

Activité du service : Le réseau EFH est porté au niveau central par le SDFE (DGCS).
En région, sous l'autorité du Préfet et au sein du SGAR, le service compte 4 agents : DR, DR déléguée, deux postes en appui au suivi budgétaire.
La DR.DFE et l'équipe DRDFE conduisent au niveau régional la politique interministérielle en faveur des droits des femmes et de l'EFH.
Elle :
- conçoit la stratégie régionale à l’aune des diagnostics territoriaux;
- gère les crédits du programme 137 (régional/départemental) : affectation, suivi, évaluation, instruction des subventions et paiement ;
- anime le réseau des DDDFE et coordonne leurs actions ;
- participe aux réunions et instances nécessaires à ses missions ;
- représente le Préfet et pilote la communication publique pour l'égalité F/H.

Spécificités du poste / contraintes : 
Poste télétravaillable

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

droitsdesfemmes@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
sgar@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr

Personnes-ressources :
Directrice Régionale, isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
Directrice régionale déléguée, marie-azelie.cheze@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaissance des principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables : Niveau maîtrise À acquérir

Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) : Niveau maîtrise Requis

Maîtrise des outils bureautiques : Niveau maîtrise Requis

Élaboration des tableaux de bord avec indicateurs de pilotage : Niveau maîtrise À acquérir

Appliquer les principes et règles du droit budgétaire : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir agir dans un contexte complexe : Niveau maîtrise Requis

Faire preuve de créativité et trouver de nouvelles solutions : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau pratique Requis

Appliquer les méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire : Niveau maîtrise Requis


Savoir être :

Faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches, ainsi que de méthode

Savoir communiquer et alerter

Être force de proposition

Faire preuve de réactivité

Avoir le sens des relations humaines

Autre :

Savoir alerter et présenter les éléments budgétaires et savoir repérer les dysfonctionnements : Niveau maîtrise requis

Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent : Niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise requis

Vos perspectives
Valorisation d’une expérience en administration interministérielle, avec un fort réseau inter administration et une appétence pour les nouvelles méthodes de réflexion agiles.

Localisation administrative :

Secrétariat général pour les affaires régionales
Pôle animation et coordination des politiques publiques
Direction régionale Droits des femmes et égalité
Adresse : 33 rue Moncey Lyon 69003

Emploi fonctionnel : Chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP009A (50%)

Autre emploi fonctionnel : Gestionnaire des ressources budgétaires / GBF002A (50%)

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2