Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Sous l’autorité de la direction de la PFRH, vous serez référent(e) principal(e) dans le domaine de l’action sociale interministérielle et du handicap. Vos missions :
Pilotage budgétaire de l’action sociale interministérielle
- piloter les dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle financés par le programme 148 : réservation de places en crèches, logement, restauration interministérielle
- mobiliser l’action sociale interministérielle pour l’accompagnement des mobilités au travers notamment des dispositifs ci-dessus
- assurer le pilotage et le suivi budgétaire des prestations de l’action sociale interministérielle régionale
Animation de réseaux et expertise
- Assurer une mission de soutien à la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS)
- Animer des réseaux régionaux de l’action sociale interministérielle et coordonner les acteurs à des fins de mutualisation, d’optimisation et d’harmonisation des pratiques ministérielles existantes
- Animer localement la politique du handicap en lien avec le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la fonction Publique (FIPHP) et la Secrétaire générale adjointe aux affaires régionales
- Apporter un soutien méthodologique aux services de l’État, analyser leurs besoins et organiser des mutualisations dans les domaines de l’action sociale interministérielle et du handicap.
Pilotage du service pluridisciplinaire interministériel de médecine de prévention (SPIMP)
- Assurer le suivi et le renouvellement de la convention instituant le service
- Piloter quotidiennement l’organisation du service, notamment les conditions de travail des agents
Participation aux projets attractivité du service
- Proposer des actions en faveur de l’insertion et de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Apporter son appui pour l’animation de plusieurs Comités Locaux de l’Emploi Public de la région (CLEP)
- Alimenter les réflexions et le contenu des CLEP sur les questions d’action sociale et de handicap
Vous conduisez vos missions en lien avec l’ensemble des conseillers de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des RH humaines.

Votre environnement professionnel

Activité du service : Sous l’autorité de la préfète de région, la PFRH assure un rôle d’appui auprès des services de l’État en région pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH. Elle est en charge de la territorialisation des politiques RH de l’État définies par la DGAFP.

Composition/effectifs du service :

1 directeur(rice)
1 directeur(rice) adjoint(e)
7 conseillers en ressources humaines
2 gestionnaires administratifs et budgétaires

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) directeur(rice) de la PFRH et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

Services déconcentrés régionaux et départementaux
Établissements publics et opérateurs de l’État implantés localement
DGAFP

Spécificités du poste / contraintes :
- Travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente et en équipe projet,

- Travail dans un cadre interministériel, et inter-fonctions publiques.

- Des déplacements réguliers en région sont à prévoir

Poste télétravaillable

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Adeline FELIU / SGAR / directrice adjointe de la PFRH
Tél : 06 30 63 07 90
Mail : adeline.feliu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis


Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Autre : vous devez être en capacité d’animer et de mobiliser des réseaux et être autonome dans votre travail

Localisation administrative :

Secrétariat Général pour les Affaires Régionales
Pôle modernisation et moyens de l’État
Plateforme d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH)
Adresse : 33 rue Moncey 69003 Lyon

Emploi fonctionnel :

Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP008A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2