Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Sous l’autorité du(de la) chef(fe) du pôle régional Dublin et de son adjoint(e) vous êtes chargé(e) de :
- Mettre en œuvre la réglementation relative au règlement européen Dublin III en veillant à la sécurisation des procédures et au respect des délais de saisine et de traitement ;
- Notifier au guichet les arrêtés de transferts et assignations à résidence ;
- Veiller au suivi des assignations à résidence (carences de pointages) et à leur renouvellement le cas échéant ;
- Assurer l'organisation et la mise en œuvre effective du transfert en sollicitant les routings et en préparant les laisser-passer européens ;
- Communiquer avec les gestionnaires de structures ;
- Organiser le pré-acheminement des demandeurs sous Dublin à l'aéroport en lien avec la PAF ;
- Déclarer les fuites des demandeurs aux États membres responsables et communiquer les informations à l'OFII chaque semaine ;
- Solliciter le placement en rétention d'un demandeur en fuite, le cas échéant dans le cadre d'une interpellation au guichet lors d'une convocation ou d'un pointage ;
- Rédiger les mesures de placement ou d’assignation à résidence

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l'intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Composée de 155 personnes, elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.

Composition et effectifs du service :

Le Pôle régional Dublin sera composé de 19 agents, dont 2A, 13B et 4C
Le Pôle est composé de trois sections : accueil / instruction / exécution

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) chef(fe) du pôle et son adjoint(e) et les chefs de section instruction et accueil
Le(la) directeur(rice) des migrations et de l'intégration et le(la) directeur(rice) adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l'Intérieur, direction de l'asile et direction de l'immigration, l'Office Français de l'immigration et de l'intégration, les trois guichets uniques de la région, les autres préfectures de département, les forces de police, de gendarmerie et les services de la PAF, le centre de rétention administrative, les autres bureaux de la direction des migrations et de l'intégration et les opérateurs gestionnaires de structures d'hébergement.

Spécificités du postes / contraintes :

La préfecture du Rhône est engagée dans une démarche qualité et labellisée Qual-e-Pref.
Dans le cadre de votre activité, la connaissance de cette démarche et plus particulièrement du référentiel Qual-e-Pref, est nécessaire.

Le poste requiert méthode et rigueur, une formation juridique serait appréciée.
Poste télétravaillable

Date minimale d'occupation du poste : 3 ans

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Jessica PERON / DMI / Cheffe du Pôle Régional Dublin
Mail : jessica.peron@rhone.gouv.fr

Mme Clémentine ELONGBIL EWANE / DMI / Adjointe à la Cheffe du PRD
Mail : clementine.elongbil-ewane@rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique Requis


Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis

Savoir rédiger : Niveau pratique Requis

Savoir analyser : Niveau pratique Requis


Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau maîtrise Requis

Savoir communiquer : Niveau pratique Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis

Autre : la pratique de l’anglais est un plus

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir de bonnes connaissances juridiques et en rédaction administrative pouvant être valorisées sur d’autres postes dans le domaine des étrangers.

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône - Direction des Migrations et de l'Intégration – Pôle régional Dublin - section exécution - 97 rue Molière 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) des étrangers / USA005A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2