Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales : En tant qu’adjoint au chef du CERT, responsable du pôle fraude, vous êtes le garant de la lutte contre la fraude interne à ce titre :

- vous participez à la construction et assurez la mise en œuvre d’un plan pluriannuel de contrôle interne ;

- vous mettez en place des actions de sensibilisation et de formation,
- vous veillez à la mise en place d’un plan annuel de fiabilisation des procédures liées à l’instruction des demandes de permis de conduire.

- vous partagez avec la cheffe du pôle instruction un rôle de veille et d’analyse juridique pour l’ensemble du CERT.
- vous êtes également le garant de la lutte contre la fraude externe à ce titre :

- vous mettez en œuvre la stratégie nationale de lutte contre la fraude concernant les permis de conduire (PC);

- vous conseillez les services en charge de la délivrance des titres ;

- vous êtes l’interlocuteur de l’administration centrale (DMATES/2MLFDI) dans le domaine de la fraude PC et vous coordonnez et animez un réseau de référents fraude départementaux ;

- vous élaborez le suivi et l’analyse des fraudes détectées sur le CERT ;

- vous vous assurez de la cohérence entre les procédures et les pratiques en matière de délivrance des titres

- vous assurez de manière rigoureuse, le suivi et les remontées statistiques demandées par nos différents interlocuteurs et avez en charge le suivi et la mise à jour des habilitations aux différents systèmes d’information utilisés par les agents du CERT.

Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une expérience avérée dans un service de délivrance de titre, enjeu prioritaire du ministère de l’Intérieur, il permet de développer des compétences nécessaires pour accéder à des responsabilités supérieures : planification, communication, pédagogie, encadrement. Il permet d’acquérir une expérience significative dans un service exigeant en termes de management, d'organisation, de veille et de mise en œuvre de la réglementation et de lutte contre la fraude.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Qui contacter ?

Mme Nahéma KIHAL, cheffe du CERT : 06 48 22 56 69 ou nahema.kihal@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La direction de la réglementation et de la sécurité routière est chargée de la politique de sécurité routière et de l'ensemble des missions en lien avec le permis de conduire. En outre, elle est compétente en matière de polices administratives et assure les missions de proximité liées aux titres d'identité. Elle comprend : le CERT permis de conduire, le bureau de la réglementation et de l'identité et le service éducation et sécurité routières.Le CERT Permis de conduire d’Évry-Courcouronnes poursuit un triple objectif 
- garantir la fiabilité des titres délivrés ;

- maintenir les délais de traitement ;

- assurer un échange de qualité avec l’usager.

- Le CERT est organisé en deux entités : une cellule de lutte contre la fraude et un pôle instruction.

Composition et effectifs du service : 42 agents dont 1 attaché principal, 2 attachés, 5 B, 34 C

Liaisons hiérarchiques :

- La Cheffe du CERT,

- Le Directeur de la réglementation et de la sécurité routière

- La Secrétaire générale adjointe,

- Le Secrétaire général,

- La préfète

Liaisons fonctionnelles :

Les services déconcentrés de l’État, les préfectures des départements de son périmètre, les bureaux d'éducation routière, les services d'administration centrale (DSR- 2MLFDI-SDAT), les services locaux de la police nationale, les unités de la gendarmerie nationale et les professionnels de la conduite automobile.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à aquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir communiquer / niveau pratique - requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)