Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Encadrement des sections armes et polices administratives spéciales

- Suivi des dossiers sensibles et signalés

- Conduite des politiques de sécurité

- Suivi RH, statistiques et indicateurs (PILOT, FRIM)

- Validation des dossiers d’autorisation et de déclarations d’armes

- Participation et suivi des réunions de sécurité intérieure

Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour la préparation de concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le titulaire du poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices

- Être titulaire du permis de conduire

- Disponibilité

- Confidentialité – Habilitation secret

- Astreintes du cabinet du Préfet

- Poste ouvert à l’indemnité temporaire de mission (ITM)

- 20 points de NBI

Qui contacter ? 

M. Roland NIHOUARN, Directeur de cabinet adjoint : roland.nihouarn@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l'ordre public et de la coordination des sécurités gère l’ensemble des sujets liés à la sécurité et l’ordre public dans le département, les polices administratives telles que les armes, les polices municipales, la vidéoprotection et les débits de boissons.

Composition et effectifs du service

Il est composé d’un chef de bureau A, d’un adjoint A et de trois sections :

- section politiques de sécurité (1A en charge des gens du voyage, 1B en charge du CODAF et des installations illicites)

- section armes (1B référent, 3C gestionnaires dont un dédié aux contentieux, 1C en charge des polices municipales)

- section ordre public et vidéoprotection (1B, 3C, 1 apprenti)

Liaisons hiérarchiques

Directeur adjoint de cabinet, Directeur de cabinet, Préfet

Liaisons fonctionnelles

Contacts réguliers avec les services de police, de gendarmerie, le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis, les polices municipales

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)