Groupe RIFSEEP : 2

Placé sous l’autorité directe du chargé de mission, le gestionnaire contribue au suivi administratif et à la coordination des dispositifs de prévention et de lutte contre la radicalisation et les dérives sectaires au sein du bureau de la prévention et de la sécurité intérieure.

Vos activités principales :

Suivi administratif des situations signalées 

- assurer le traitement, le suivi et la mise à jour des dossiers relevant des thématiques ;

- mise en œuvre des mesures administratives de lutte contre la radicalisation violente (lois SILT…) ;

-participer à la rédaction de notes, comptes-rendus et tableaux de suivi ;

-veiller à la fiabilité et à la conformité des informations traitées.

Coordination et animation partenariale

- préparation et participation aux réunions de suivi et aux instances départementales relatives aux thématiques ;

- organisation des réunions dans le cadre du dialogue avec les cultes ;

- assurer le lien administratif avec les services de l’État et les partenaires concernés ;

- contribuer au suivi des actions de prévention mises en œuvre localement

- suivi du plan d’action de sensibilisation à destination des services et opérateurs de l’État, acteurs de terrain, collectivités territoriales…

Appui au pilotage des dispositifs

- contribuer à la veille documentaire et réglementaire sur les phénomènes de radicalisation et de dérives sectaires ;

- proposer des améliorations dans les outils et méthodes de suivi

Vos perspectives : Ce poste permet d’appréhender la coordination interministérielle et le suivi des politiques publiques, et permet, à ce titre, d’acquérir des compétences nécessaires pour accéder à des responsabilités supérieures et/ou préparer le concours d’attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices.
- Être titulaire du permis de conduire
- Déplacements dans le département

- Confidentialité – Habilitation secret

- Télétravail

Qui contacter ?

Par e-mail : pref-bspsi@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Le bureau de la prévention et de la sécurité intérieure gère l’ensemble des sujets dans le département relatifs à la radicalisation, la lutte contre le séparatisme, la lutte contre les dérives sectaires, la prévention de la délinquance ainsi que la gestion du FIPD.

Composition et effectifs du service

1 Chef de bureau prévention et sécurité intérieure : catégorie A

1 Adjoint au chef de bureau prévention et sécurité intérieure spécifiquement en charge de la prévention de la délinquance : catégorie A

1 Gestionnaire en charge du FIPD : catégorie B

1 Chargé de mission radicalisation, lutte contre le repli communautaire et les dérives sectaires : catégorie A

2 Gestionnaires en charge du repli communautaire, lutte contre les dérives sectaires et radicalisation : catégorie B

 Liaisons hiérarchiques

Chargé de mission du pôle radicalisation, Chef du bureau, Directeur adjoint de cabinet, Directeur de cabinet

 Liaisons fonctionnelles

Contacts réguliers avec le pôle prévention du BPSI et les autres bureaux du cabinet, les services de police, de gendarmerie et les services extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)