Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Dans le cadre des missions du service hébergement et accès au logement (SHAL), l’adjoint au chef de bureau de l'accès au logement (BAL) appuie le chef de bureau dans la mise en œuvre de la politique du logement au sein du département et plus particulièrement dans la gestion du contingent préfectoral des mal-logés, ainsi que la mise en œuvre de la réforme des attributions sur le volet gestion en flux.

Les missions consistent notamment à :
• Participer à l’amélioration du fonctionnement du bureau au sein du trinôme formé du second adjoint et de la cheffe de bureau : organisation et procédures de travail, outils de pilotage, suivi statistique des activités (tableaux de bords mensuels et trimestriels) en lien avec la cheffe de bureau
• Participer au déploiement de la gestion en flux des droits de réservations des logements sociaux (suivi général de la réforme, déploiement au sein du bureau, appui aux acteurs, suivi statistique)  
• Superviser la section gestion du contingent : management de proximité, suivi des déclarations de vacances, de la livraison des programmes neufs, et des désignations en commission d’attribution des logements
• Participer aux différentes travaux transverses du bureau : suivi des objectifs légaux des attributions, suivi des opérations de fluidité vers le logement social et des opérations de renouvellement urbain. 

Votre environnement professionnel :

·        Activités du service
La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94). Elle favorise le travail transversal sur les politiques publiques de l’hébergement et du logement conduites par l'État sur le territoire francilien. Elle introduit également un pilotage interdépartemental pour Paris et les départements de première couronne pour des problématiques qui concernent l’ensemble de la zone dense de l’agglomération parisienne et qui ne peuvent trouver leur solution à l’intérieur des frontières départementales.

·        Composition et effectifs du service

Le bureau de l’Accès au Logement est composé de 15 agents (2 A, 9 B, 3 C) :

- Le chef de Bureau

- Les deux adjoints au Chef de Bureau

- La section gestion de la demande : un chef de section + 3 agents ;

- La section gestion du contingent : un chef de section + 1 agent ;
- La section désignation : une cheffe de section + 5 agents

·        Liaisons hiérarchiques:
N+1 Chef du BAL / N+2 Chef et adjoint au chef du SHAL

·        Liaisons fonctionnelles

    • Bureau du PDALHPD et du DALO

    • Autres bureaux du SHAL et du SHRU

Lien avec les services logement des communes et des EPT, les bailleurs sociaux, les associations, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base d’horaires optionnels. Cette fiche de poste est susceptible d’être modifiée selon l’évolution des missions du service.

NBI 10 points.

Disponibilité, nécessité de discrétion, négociation, sens des relations, rigueur, déontologie, aptitude managériale, capacité d'adaptation et à conduire le changement

Qui contacter ?

Sandrine CORDEIRO-McGRATH , cheffe du bureau de l’accès au logement, tél : 01 40 97 21 63

sandrine.cordeiro@developpement-durable.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Attention tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques -  niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
 

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager - niveau pratique  requis

Savoir s’organiser - niveau maîtrise requis

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
 

savoir communiquer - niveau maîtrise requis
 

savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
 

Vos perspectives :

Poste à enjeux permettant à la fois de développer ses compétences managériales et de valoriser son parcours dans le cadre de son évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine – DRIHL – Unité départementale 92 – Service Hébergement et Accès au Logement

166-177 avenue Joliot-Curie – 92013 Nanterre / 21ème étage – RER A – Station Nanterre-Préfecture

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ERUSA009 / Chargée /Chargé de l'instruction de dossiers administratifs

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Relation à l'usager

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.