Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : Sous l’autorité du chef du bureau, vous êtes chargé(e) d’assister et d’assurer son intérim sur l’ensemble de son périmètre d’activité en son absence.

A ce titre, vous le secondez dans :
- l’encadrement et la gestion RH des agents.
-  la mise en œuvre des dispositifs  « politique de la ville » à destination des habitants des quartiers prioritaires du département financés par l’ANCT (agence nationale de cohésion des territoires) en matière d’emploi, d’éducation, de cohésion sociale, de santé, de citoyenneté et de lutte contre les discriminations.
- le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs et des politiques de cohésion sociale (France services, stratégie de lutte contre la pauvreté, intégration des primo-arrivants et des réfugiés, Mildeca, …)
- le suivi administratif, budgétaire et financier des projets subventionnés sur le BOP 147 (de l’enregistrement des demandes de subventions jusqu’à la notification des crédits attribués aux porteurs) et participez à la programmation budgétaire des crédits (CV, AD, VVV) et du plan de contrôle des actions.
-  et en lien avec les délégués du préfet à l’animation des différents réseaux de

partenaires et développez le travail partenarial avec tous les acteurs locaux (collectivités territoriales, associations, ANCT, éducation nationale, DIRECCTE,…).

- la relation avec les partenaires de la politique de la ville, vous participez aux réunions (COPIL, COTECH,…) et y représentez la préfète le cas échéant.

- mise en œuvre des dispositifs Adultes-relais et Fonjep « politique de la ville ».

- la mise à jour de tous les tableaux de bord, à la fiabilité des statistiques et outils de pilotage de l’activité du bureau.

Votre environnement professionnel :

· Composition et effectifs du service  (27 agents ):

-  l’adjointe de la préfète,

-  une assistante de direction,

-  6 délégués du préfet,

-  7 agents affectés au bureau politique de la ville et cohésion sociale

- 11 agents au sein du bureau du contentieux locatif

- le délégué départemental aux droits des femmes et à l’égalité femme homme.

· Liaisons hiérarchiques

La préfète et son adjointe.

Le chef du bureau politique de la ville et cohésion sociale.

· Liaisons fonctionnelles

- Les délégués du préfet

- Les différentes associations subventionnées sur le BOP 147

- Les collectivités locales subventionnées par le service (chefs de projet politique de la ville et leurs équipes)

- Vous êtes amené(e) à avoir des contacts avec les services du cabinet du préfet (BSI et la chargée de mission de prévention de la radicalisation) et tous les partenaires institionnels et associatifs intervenant en matière de politique de la ville (ANCT, ASP, DIRECCTE, CAF, Conseil départemental, rectorat, DSDEN,…).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Esprit d’initiative, rigueur, réactivité, grande disponibilité, sens des relations humaines. Poste à temps plein à raison de 38h30 – 18 jours ARTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Virginie JOURDAN, Cheffe du bureau de la politique de la ville, virginie.jourdan@hauts-de-seine.gouv.fr  - Tél : 01 40 97 24 35

Sandrine NOËL, Assistante de la préfète déléguée pour l’égalité des chances sandrine.noel@hauts-de-seine.gouv.fr : Tél : 01 40 97 23.48

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau expert
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
 

Savoir-faire

Savoir manager niveau expert requis

Savoir gérer un projet niveau expert requis
 

Savoir négocier niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise
requis

Savoir communiquer niveau expert requis
 

Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
 

Vos perspectives : Ce poste est proposé à un attaché expérimenté, souhaitant évoluer vers des responsabilités supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine – Mission Ville et cohésion sociale167/177, avenue Joliot-Curie – 92013 Nanterre Cedex RER A – station Nanterre Préfecture ou Nanterre Université

Bus 159/160/259/304/N53 - Station Nanterre Préfecture

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable de coordination administrative

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :EDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : (ADM001A) FP2ADM01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) : 92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR3102

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