Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Contribuer au pilotage de l’activité des trois sections et au management des agents du service : animer ou participer aux nombreuses réunions, suivre l’activité de planification et d’organisation des exercices de gestion de crise, amélioration continue des pratiques et des outils, maintien en condition opérationnelle de l’équipe et du COD, assurer l’intérim du chef de service.

- La participation à la gestion de crise et aux exercices interservices, aux postes de commandement de PLD-Arena, du festival Rock-en-Seine et des grands événements du département. Participation aux astreintes sur les événements de sécurité civile en lien direct avec le sous-préfet de permanence. Ces astreintes rémunérées durent une semaine et son bimestrielles.

- Responsable de l’animation des réseaux : avec les collectivités locales au sein du « club PCS », avec les renforts de gestion de crise et de la CIP (cellule d’information du public) au sein de la préfecture.

- Officier de sécurité adjoint (au sens de la protection du secret) de la préfecture et des DDI.

- Référent CATNAT (catastrophes naturelles) et tunnels.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le SIDPC assure la permanence de l’Etat et la sécurité de la population par la mise en place d’actions de planification, de prévention et de gestion de crise, en coordination avec les pouvoirs publics, ainsi que les opérateurs publics et privés

·         Composition et effectifs du service

Le SIDPC est composé de 14 agents :

- le chef de service (attaché) et son adjoint (attaché) ;

- la section opérations composée de 3 agents (SA) : un chef de section et deux chargés de la gestion de crise et de la planification ;

- la section sûreté constituée par 2 agents chargés des affaires de défense civile (SA) ;              

- la section des commissions de sécurité qui comprend 6 agents : un chef de section et son adjoint (SA), deux chargés des dossiers de sécurité des ERP et des IGH (SA), deux chargés du suivi des commissions communales de sécurité incendie et du suivi organisationnel de la section (adjoint administratif).

- un apprenti en soutien aux différentes missions du service.

·         Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinet.

L’adjointe au directeur de cabinet en charge des sécurités.

Le chef du SIDPC

·         Liaisons fonctionnelles

Vous êtes amené à avoir des relations suivies avec le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD), la direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crises, le secrétariat général de la zone de défense et de sécurité, la brigade des sapeurs-pompiers de Paris, les services de police, les services déconcentrés de l’Etat, les collectivités locales et les grands opérateurs du département.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité et confidentialité particulières. Capacité à travailler dans l’urgence et attrait pour les sujets liés à l’actualité.

Profil recherché : dynamique, autonome, rigoureux, capacités d’analyse, de management, de communication et d’animation de réseaux.

Contraintes : participation à la gestion de crise et aux grands événements de sécurité civile (COD, PCO) l’astreinte hebdomadaire et rémunérée du SIDPC

Déplacements sur le terrain.

Une habilitation est nécessaire.

Qui contacter ?

Madame Nathalie MALECOT-BOUR, adjointe au directeur de cabinet en charge des sécurités 01.40.97.23.21 / nathalie.malecot-bour@hauts-de-seine.gouv.fr
Monsieur Vincent FALQUET, chef du SIDPC 01.40.97.22.20 / vincent.falquet@hauts-de-seine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Formulaire poste CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf

Tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir gérer un projet :  niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter:  niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
 

Vos perspectives :

 Les compétences exigées sur ce poste vous préparent efficacement à des responsabilités supérieures dans le domaine de la sécurité civile ou dans d’autres secteurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine – cabinet du Préfet – direction des sécurités – service interministériel de défense et de protection civiles – 167/177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie – 92 013 Nanterre RER A : stations Nanterre-Préfecture ou Nanterre-Université

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC016

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR001A (FP2SEC019)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) : 92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR2510

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.