Groupe RIFSEEP : 2

Au sein de la direction des sécurités rattachée au cabinet du préfet des Hauts-de-Seine, vous dirigez le bureau des polices spéciales.

 Vous exercez les missions suivantes :

- Encadrer une équipe de 14 personnes (1 A, 3 B, 10 C),

- Organiser l’activité du bureau et en assurer le suivi statistique,

- Superviser l’instruction des dossiers,
- Organiser les plans de contrôles et participer aux visites des postes de polices municipales, des centres de supervision urbains, des systèmes de vidéoprotection, des armureries et clubs de tir, des commerces d’articles pyrotechniques et de produits contenant des précurseurs d’explosifs 

- Assurer la communication et les relations avec les partenaires et les publics concernés,

- Effectuer une veille juridique des évolutions législatives et réglementaires intéressant  l’activité du bureau.

- Rédiger des notes et points de situation à destination du corps préfectoral.

 Votre environnement professionnel :

 ·         Activités du service

 Le bureau des polices spéciales est en charge de plusieurs polices administratives de sécurité : polices municipales, vidéoprotection, détention d’armes, habilitations, agréments et enquêtes administratives divers (habilitations aéroportuaires, agréments des gardes particuliers, des sociétés de domiciliation, …).

 ·         Composition et effectifs du service

Le bureau des polices spéciales est composé de 15 personnes dont le chef de bureau et son adjoint. Il est  composé de 2 sections :

- la section armes et polices municipales, constituée  d’un chef de section (catégorie B) et de 5 agents de catégorie C ;

- la section  vidéoprotection et enquêtes administratives, constituée d’un chef de section (catégorie B) et de 6 agents (1 catégorie B, 5 catégorie C).

 ·         Liaisons hiérarchiques

- la directrice des sécurités, adjointe au directeur de cabinet,

- le sous-préfet, directeur de cabinet,

- le préfet

 ·         Liaisons fonctionnelles

La DTSP 92, le ministère (SNEAS,DEPSA, DLPAJ), les tribunaux, les communes, les armuriers, les clubs de tir, les usagers (sociétés et particuliers).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Mme Nathalie MALECOT-BOUR, adjointe au directeur de cabinet en charge des sécurités 01 40 97 23 21 ; nathalie.malecot-bour@hauts-de-seine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Attention : tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert à acquérir

Savoir manager

niveau maîtrise requis

  Savoir analyser

niveau maîtrise requis

 Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

  avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

 Vos perspectives : Ce poste, qui comporte des attributions réglementaires variées et sensibles permet à celui qui en est responsable de renforcer son sens de l'organisation et son esprit d'initiative. Il convient à un attaché confirmé, doté de bonnes connaissances juridiques et de capacités affirmées de management.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) :92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR2520

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.