Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- instruire des dossiers de demande d'autorisation de travail et plus particulièrement des dossiers complexes tel que les demande d'avis sur les projets CST entrepreneur qui requièrent notamment une analyse de documents comptables et pour lesquels, en qualité de référent sur cette mesure, vous serez amené à former les collègues

- traiter des dossiers faisant l'objet d'un recours contentieux et la rédaction d'articles 40

- participer à la détection de la fraude sous l'autorité de l'adjoint(e) à la responsable de la plateforme

- en liaison avec la hiérarchie et les responsables de l'instruction de catégorie B, assurer la validation et la clôture de certains dossiers, conseils et appui aux instructeurs

En fonction des commandes de la hiérarchie relatives à l’organisation de l’activité de la plateforme au regard des flux entrants et des orientations stratégiques définies, l'agent pourra intervenir en renfort sur des missions relevant du service.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont issues du transfert, depuis le 1er avril 2021, des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

La plateforme interdépartementale de la main d’œuvre étrangère de Nanterre gère les dossiers de Paris et des Hauts-de Seine soit environ 28% des demandes nationales  

Elle a pour mission principale l’instruction des demandes d’autorisation de travail effectuées par les employeurs qui souhaitent recruter un salarié étranger.

Elle est également en charge des  demandes de visas sur les conventions de stage pour les cartes de séjour stagiaire et les avis pour les cartes de séjour « entrepreneur ».

Enfin, elle a la responsabilité de l’instruction des demandes d’autorisation de travail dans le cadre des demandes d’admission exceptionnelle au séjour par le travail.

Le contrôle interne et externe à posteriori sur certains dossiers.

La gestion des dossiers de contentieux.

Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 29 agents : 2 A, 5 B et 22C

La plateforme de Nanterre est composée de 23 agents :

· Liaisons hiérarchiques

La responsable de la plateforme et l'adjoint(e),

La directrice des migrations et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles :

DGEF, DRIETTS, services étrangers des préfectures, 

 Sous-direction du séjour et du travail - Ministère de l’intérieur

Services des étrangers des préfectures

Services consulaires

Office Français de l’Immigration et de l’Intégration

Services de l’Inspection du travail

Du fait de la nature des missions et du contexte : réactivité, polyvalence

- 38 heures hebdomadaires générant 16 jours d’ARTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

La directrice des migrations et de l’intégration, Christine LE MEE – tél. 01.40.97.27.57 –

Courriel : christine.le-mee@hauts-de-seine.gouv.fr

La cheffe de la plateforme, Nadine DELORME – Courriel : nadine.delorme@hauts-de-seine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique  niveau pratique
requis
 

 Savoir-faire

Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
 

Savoir-être

savoir s'adapter niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis
Autre : une expérience en matière d’immigration professionnelle ou en gestion contentieux serait un atout.

Vos perspectives : Évolution dans les services centraux ou déconcentrés du ministère de l’intérieur en particulier sur des fonctions similaires. Valorisation des fonctions sur une évolution avec des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine /DMI- 167-177 Avenue Joliot-Curie 92013 NANTERRE CEDEX

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé d’accueil et de service à l’usager

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ERUSA001

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Relations usagers

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.